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摘要科技的发展增加了人机互动中任务中断现象的发生，任务中断管理（Task Interruption Management，TIM）成为工作取得成功日益重要的部分。TIM研究主要采用中断消极影响减少和中断价值评估两种范式，基于记忆的理论、多重资源管理理论和中断管理模型为TIM提供了理论基础，在此基础上研究者发展出基于用户和基于环境的中断管理方法。未来研究需从关注中断的积极影响、内部中断、人的因素尤其是情感性和社会性因素人手加强TIM研究。