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人才的大量流失，已成为攸关企业生死存亡的当务之急，而青年人才的引进、培养与锻炼是企业可持续发展的根基，企业如何留住青年人才成为决定企业未来发展的关键性因素。企业的生存与发展与每一位员工密不可分，需要靠每一位员工，恪尽职守，共同努力来维系推动。只有能凝聚人才的企业，才是具有竞争力和生机的企业．才能在竞争激烈的社会大舞台中求得生存发展。本文主要从六个方面论述化工企业如何留住青年人才。