入党积极分子是党员队伍的后备军，抓好入党积极分子队伍建设是发展党员工作的前提。永吉县委以拓宽选拔渠道为关键，以实践锻炼为抓手，以科学考评为保障，进一步优化党员队伍结构，提高党员发展整体质量，切实激活发展党员队伍的“一池春水”。
　　以“主动引路”为导向，构筑存量充足的“蓄水池”。改变过去基层党组织坐等入党积极分子递交入党申请书后再培养的观念，主动发现和培养优秀人才，由“坐等上门”变“主动寻找”。一是在农村，着重优化农村党员队伍结构，建立农村入党积极分子“储备库”，注重从乡土青年人才、返乡大学生、复员退伍军人、致富能手和专业合作组织成员中发展党员。二是在非公企业和社会组织，加大对发展对象在参与推动工作、志愿服务等方面作用发挥情况的考察力度，实现“两新”党组织从有形覆盖向有效覆盖拓展。三是在机关，根据全县机关（事业）单位入党积极分子备案情况，重点向高学历人才、业务骨干和驻村工作队员等基层一线人员倾斜，不断提高基层一线新发展党员的比例。
　　以“实战练兵”为导向，锻炼全面过硬的“预备队”。积极搭建入党积极分子实践锻炼的“练兵场”，引导入党积极分子由“纸上谈兵”变“实战练兵”。一是创新培训模式。在观看教学影片和讲师授课的基础上，充分利用永吉县革命烈士陵园、蒲公英党建指导中心等红色教育基地，深入開展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等教育培训，推动学习教育入脑入心。二是强化实践锻炼。针对个人性格特点和岗位需要，抽调35名入党积极分子参与脱贫攻坚、环保整改、城防建设、征地拆迁、信访维稳、巡视巡察等重点工作，提升解决实际问题的能力。三是注重实际考察。坚持把疫情防控和抗洪抢险救灾作为入党积极分子超前考察的重要内容，号召入党积极分子在疫情防控和抗洪救灾一线主动作为，勇于担当。
　　以“层层加压”为导向，挥动考核评价的“指挥棒”。严肃发展党员工作纪律，不断健全和落实发展党员工作责任制，变“自然生长”为“促苗早发”。一是压实主体责任。增强基层党支部书记抓积极分子工作的主要责任，强化入党介绍人、培养联系人的考察责任，层层传导压力，积极发挥传帮带作用，为党员发展对象系好入党的“第一粒扣子”。二是定期跟踪督导。建立发展党员预警、调控和责任追究机制，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题。定期对贫困村、软弱涣散村发展党员工作进行抽查，重点检查计划完成和档案材料规范化管理等工作落实情况。三是科学考核评价。将发展党员工作纳入乡镇党建工作考核评价体系，并作为年末乡镇党委书记述职评议考核的重要内容，年终对各基层党委发展党员工作进行整体评价打分，并在全县范围内通报。（作者单位：中共永吉县委组织部）
　　 责任编辑/王若拙