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合理评估政府工作绩效的关键是要根据评估对象科学构建相应的评估指标体系,指标体系是否科学有效,直接影响评估的最终效果。政府绩效评估指标体系中存在的问题1.目标设定存在偏差长期以来我国政府绩效评估指标在目标设定上存在着一定的误区,主要表现为片面强调GDP增长率、财政收入等少数几个经济指标,忽视基础教育、医疗卫生、社会保障、社会治安等与人民生活密切相关的社会发展指标。有些地方和部门把“发展是硬道理”简单地理解为“GDP增长是硬道理”，陷入了增长的异化。