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进入市场化的新时期，电力行业正在面对激烈竞争。作为现阶段的电力企业来讲，关键应当落实于提升整体性的队伍素养。目前，某些电力企业单纯关注了自身能够拥有的经济实效性，对于根本性的政工建设持有忽视的心态。因此可见，电力企业有必要致力于健全党务政工的新型队伍，密切结合自身所处的真实状况来探求与之相适应的队伍建设策略。