【摘 要】
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目前,我国各行业的经营管理水平不断提高,在市场经济改革发展下,一些中小企业不断的增加,市场竞争环境日益激烈,在这种环境下企业如何做好自身内部管理工作,占据足够稳定的市
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目前,我国各行业的经营管理水平不断提高,在市场经济改革发展下,一些中小企业不断的增加,市场竞争环境日益激烈,在这种环境下企业如何做好自身内部管理工作,占据足够稳定的市场地位就显得越发重要,结合企业经营管理现状与市场环境需求进行思考,企业政工工作与人力资源管理在人才价值的挖掘方面有着一定影响,这对于提高企业综合竞争力水平非常重要,只有做好这两项工作,才能促进企业更好的发展。下面文章就对企业政工工作与人力资源管理存爱的问题进行分析,并探讨相应的提升解决对策。
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