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<正>一、功效系数法的原理功效系数法又叫功效函数法,是根据多目标规划原理,把要评价的各项指标分别对照各自的标准,根据各项指标的权数,通过功效函数转化为可以度量的评价分数,再对各项指标的单项评价分数进行加总,求得综合评价分数的方法。该方法最初用于评价企业绩效。由于功效系数法容易理解,计算过程也比较简单,所得出的