【摘 要】
：
1 资料与方法1) 一般资料:糖尿病并周围神经病变患者共52例,1型糖尿病4例,2型糖尿病48例,均符合1997年美国糖尿病学会(ＡＤＡ)诊断标准。其中男性27例,女性25例。年龄30～83岁,平均
【机 构】
：
江西医学院第一附属医院内分泌科!江西南昌330006,江西医学院第一附属医院内分泌科!江西南昌330006,江西医学院第一附属医院内分泌科!江西南昌330006,江西医学院第一附属医院内分泌科!江西南
论文部分内容阅读
1 资料与方法1) 一般资料:糖尿病并周围神经病变患者共52例,1型糖尿病4例,2型糖尿病48例,均符合1997年美国糖尿病学会(ＡＤＡ)诊断标准。其中男性27例,女性25例。年龄30～83岁,平均5年龄(5.8±11.1)岁。糖尿病病程(6.23±5.82)年。表现为手足麻木者40例,感觉异常者30例,肢体?
1 Materials and Methods 1) General Information: A total of 52 patients with diabetes mellitus and peripheral neuropathy, 4 type 1 diabetes, 48 type 2 diabetes mellitus were in line with the 1997 American Diabetes Association (ADA) diagnostic criteria. Including 27 males and 25 females. Aged 30 to 83 years old, with an average of 5 years (5.8 ± 11.1) years of age. Diabetes duration (6.23 ± 5.82) years. 40 cases showed numbness of hands and feet, 30 cases of abnormal sensations, limbs?
其他文献
【摘要】高等数学是高等职业教育必不可少的基础课程。坚定正确的教学理念，优化课堂教学方法和手段，加强数学实践的能力培养，是提高高等数学教学质量的有效途径。 【关键词】教学理念；数学实践；教学质量 江汉油田职工培训中心在江汉油田技师学院挂牌后，培训中心已正式加入高等职业教育的行列。高等数学是高等职业教育必不可少的基础课程，如何提高教学质量是学院教研教改的永恒的课题。笔者结合2009级“双证”特
股青肿是急性髂股静脉血栓形成中的一种严重类型,常伴有动脉痉挛,下肢动脉搏动消失,皮温低,全身反应重,易出现休克,下肢坏疽,甚至危及生命.现将10年来收治的10例诊治情况报告
【摘要】英语教师作为一名教师,和所有的教师同样,其职责也应当包括“传道授业解惑”的全部内容,除了应当帮助学生培养一定的语言素养,也应当责无旁贷地自觉承担起学生的德育工作。 【关键词】高职；英语教学；德育渗透 心理学研究和测试表明，高职学生与普通大学生在智力方面并无多大差异，而主要的差异在非智力因素上。因此，只有通过有针对性的、循序渐进的德育教育，才能让一大批后进者脱颖而出，成为社会主义现代
目的:分析生、制仙茅不同提取部位的补肾壮阳增强机理.方法:选择雄性小鼠50只展开研究,给予其生、制仙茅不同提取部位给药,即A组10只给予生品石油醚层、B组10只给予制品石油
【摘要】基于成本次可加性可将自然垄断划分为强自然垄断和弱自然垄断，强自然垄断处于平均成本下降阶段，其固有的技术经济特性使其定价处于两难：利润最大化定价会损失社会福利，边际成本定价会造成企业亏损，因此需要规制者对其产品价格进行规制以在厂商的利润和社会的福利之间进行权衡。 【关键词】强自然垄断 定价 一、自然垄断概念及强度 （一）自然垄断概念 对自然垄断的新认识建立在成本次可加性概念之上，由一
酸枣仁是乔木植物酸枣的成熟果实,取其种子干燥而来.酸枣仁味甘酸,性平,具有补肝、敛汗、宁心、生津的功效,其主要成分为酮类和多种皂苷类,在临床应用中具有抗惊厥、缓解心律
【摘要】近年来，随着社会经济的迅速发展，各大企业不断发展，同时在企业管理工作中也出现很多问题，这些问题都或多或少地影响了企业的健康发展，所以企业负责人更应该不断完善企业内部管理，为企业的健康发展提供动力。本文主要针对石油企业现代财务的内部控制进行探讨，希望能够有所帮助。 【关键词】石油企业 现代财务 内部控制 企业发展 在经济全球化进程不断加快的现代社会，社会竞争越来越激烈，在这样的情况下，各
【摘要】企业是以追求利益为目的的，在企业的发展过程与利益息息相关，当然企业无论是想调动员工的积极性，发掘员工的潜力，还是想要引进外部人才，都需要使用利益，也就是薪酬。而随着经济和社会水平的不断发展，人们的知识水平不断提高，人们对于公平的追求也不断提高，对于薪资的要求也不断提高。人们慢慢的意识到追求公平的薪酬。这使得现代企业要想留住人才为己所用，就必须要深刻认识到薪酬管理的重要性，制定合理的薪酬管理
China and the United States seek to iron out differences at the recent Strategic and Economic Dialogue Despite disputes over trade,exchange rates and the invest