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胜利油田多种经营企业改制分流工作，涉及劳动身份变更、员工持股、工资体制改革等多项内容，部分职工反响较大。如何履行宣教职能，是做好改制企业人力资源管理的重要课题。而掌握谈心艺术，开展单独谈心，发挥其针对性、灵活性和实效性，是适应改制企业发展变化，解决改制职工思想问题和工作难点的有效方法。
浅议油田改制企业人力资源管理的谈心艺术
【摘 要】
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胜利油田多种经营企业改制分流工作，涉及劳动身份变更、员工持股、工资体制改革等多项内容，部分职工反响较大。如何履行宣教职能，是做好改制企业人力资源管理的重要课题。而掌握
【机 构】
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山东省滨州市胜利油田华滨实业有限公司人力资源劳资部
【出 处】
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河南化工
【发表日期】
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2010年8期
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