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新的经济规范是指中国经济发展由高速增长向中速增长转变,并具有持续发展的趋势。因此,公司人事部门也取得了巨大的成功。公司人力资源中的工作不仅是仅提供员工招聘和员工培训的原始工作,而且越来越多地为公司提供服务,提供专业和个性化的人力资源服务,例如员工职业规划和公司人才规划。
经济新常态下人力资源服务模式创新的思考
【摘 要】
：
新的经济规范是指中国经济发展由高速增长向中速增长转变,并具有持续发展的趋势。因此,公司人事部门也取得了巨大的成功。公司人力资源中的工作不仅是仅提供员工招聘和员工培
【机 构】
：
中国天楹股份有限公司
【出 处】
：
越野世界
【发表日期】
：
2019年7期
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