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合理的薪酬管理制度能够激发员工的积极性,有效促进企业的发展,是企业的重要制度之一。因此以提高企业效益为目的,创新薪酬管理制度并不断优化完善,积极发挥薪酬管理制度的作用能够准确反映员工的贡献差异与劳动差异。文章首先分析了薪酬管理制度在现代企业发展中的作用,探讨现代企业薪酬管理制度的内容,之后设计更加合理的薪酬管理制度并提出注意事项,以期为现代企业的发展提供相关建议。