[摘　要] 年轻人才晋升是民营企业创业过程中人力资源管理的一项非常重要工作，本文试图从管理型晋升的指标体系加以研究，应用线性技术模型为晋升提供科学方法，并探讨晋升中的彼德陷阱等问题，以引起民营企业创业者的注意。
　　[关键词] 民营企业　创业　年轻人才　彼德陷阱　线性模型