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针对传统合同网协议存在的通信负载大、协作效率不高,熟人关系网模型中负裁不均衡、Agent社会不和谐等问题,结合现实社会中"按劳分配、合作共赢"的思想,引入信息库、信任度、积极度等概念,构建了基于聘用关系网的多Agent协作方案(ERN-CS).与经典合同网进行了性能对比测试,测试结果表明ERN-CS降低了Agent的通信量,缩短了协作时间,使系统负载更均衡.