山西人力资源管理运营机制创新对策探索

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山西的自然资源缺乏,资金投入增长有限,人力资源严重匮乏,人力资源运营机制相对滞后.因此要实现和维持山西经济的快速增长,就要透视山西人力资源匮乏的结症所在,并在此基础上寻求山西人力资源管理运营机制创新对策,强化山西对人力资源的有效开发和合理配置,以促进"十五"期间山西经济的可持续发展.
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