大家可曾记得，2008年北京奥运会开幕式上呈现的一幅巨幅画卷，魔幻般出现了立体活字印刷体，方板汉字凹凸起伏，不断地变化，在为全世界展示中国汉字演化过程的同时，不断变换的活字印刷板先后出现了中国古代的“和”，古体的“和”，现代体的“和”。三种字体，一个“和”字荏苒千年，不断地发展变化，既表达了孔子“和为贵”的人文理念，也彰显了中华民族的和谐观。
　　坚守和谐理念
　　现实当中，国家发展需要和谐社会，企业发展需要和谐环境。几年来，北印厂因为没有主业，企业发展步履维艰，但倡导和谐企业理念，营造和谐企业氛围，是北印厂所有人的坚守和共识。
　　“现在这些老同志基本上都80多岁了，谁都有老的时候，尽我们最大的可能为他们服好务，使他们安享晚年。”普普通通的一句话是厂领导对离退休支部的要求，更是离休支部服务人员的工作准则。“真情送和谐 爱心送温暖”是离休支部的工作目标。
　　离休老干部杨直右手臂骨折，孩子在上海工作，支部接到电话第一时间送其到医院救治，在她治疗养病的一个多月的时间里得到了支部的精心照顾，现在她逢人便说：他们是我的儿女；职工冯宏章癌症晚期，子女不愿照顾，多次想把老人放到厂里不管，支部十几次地和他子女沟通，厂领导又经常到家看望老人，老人感动地说：“谢谢厂里的关心，他们想把我送到厂里，我不去，我不给厂里添麻烦。”
　　我记忆最深刻的是2010年原北印退职职工张怀莆的姐姐因对养老保险的政策不了解，竟带着80多岁老母亲住进了厂部办公室，厂领导迅速召开多方协调会，并特别强调所有值班人员对待她的母亲一定要像对待自己的母亲一样，一定要将心比心。与此同时，厂领导要求劳动人事部协同本人迅速咨询相关部门，给予政策解答，妥善解决此项事宜。经过十多天的说服工作，使当事人最终认同了企业的决定。
　　据物业部统计：每年全厂职工冬季采暖费所需资金达200万之多，这对一个没有主业的企业来讲，困难压力之大，可想而知。职工马玉华患有精神残疾，生活非常困难；原朔方厂退休老职工王清林年老多病，购买房改房需要结清以前厂拖欠多年的采暖费；原朔方厂退休职工李改容的孩子重病，需要大量费用，等等诸如此类的情况有很多，物业部依据厂里对这项工作的主旨，合理合情、特事特办。
　　以人为本是宗旨
　　几年来，北印没有出现为此上访、投诉的职工，靠的是什么？答案是厂领导班子以人为本，以和谐企业理念为标准，高度重视，高度负责，统筹兼顾；职能部门审慎工作，合理调配。
　　2011年夏季，厂党委工作部在全厂倡导与下属实体企业展开手拉手活动，佳益华印制文化衫，交活时间要求紧，包装人手短缺，厂机关人员全力协助，牺牲休息时间赶去帮忙，如期按时交活。固然紧张忙碌的工作让大家感到辛苦，但大家更多的是被我们自己共同营造的和谐企业氛围而感动。
　　荀子曰：“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。”和谐——永恒的主题，企业发展的根基。北印人在今后的企业发展征途上，定会更加齐心协力；共同的目标、统一的领导、一致的行动，必将产生无坚不摧的强大力量；天行健，自强不息，地势坤，厚德载物，努力在一线践行北京精神。