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员工素质是驱动员工产生高绩效的关键因素。员工素质因素可分为内隐因素和外显因素,分别对员工绩效的产生有着不同的影响。要用系统的思想把握好员工素质投入产出的四个环节,并注意员工素质与企业相关因素的匹配性。
员工素质:提高员工绩效的新视角
【摘 要】
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员工素质是驱动员工产生高绩效的关键因素。员工素质因素可分为内隐因素和外显因素,分别对员工绩效的产生有着不同的影响。要用系统的思想把握好员工素质投入产出的四个环节,
【机 构】
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广州大学经济管理学院
【出 处】
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广州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年05期
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