素质模型相关论文
当前我国正处于由“制造大国”向“制造强国”转型的重要时期,高技能人才是支撑起产业高质量发展的重要力量。新能源汽车产业作为......
本文以新闻编辑记者的新闻敏感性为内容，阐释了新闻敏感性的内涵，将新闻敏感性归结为政治敏感性、新闻发现能力、素材搜集能力、信息......
信息技术的迅速发展导致企业组织结构逐步扁平化，基层应用型管理人才在企业日常经营管理中的重要性逐渐凸显。基层应用型管理人才胜......
工作人员是事业单位开展工作的主体，科学制定招聘流程选拔人才，合理设计薪酬绩效管理方案，能够不断提升事业单位的工作效率。本文运用......
在现阶段企业人力资源管理活动中,探索多种管理模式、培训方式和技术手段的目的在于不断激发员工的工作热情,鼓励他们创造出更高的......
高质量队伍建设是推动国企高质量发展的必然要求,本文结合理论研究和调研成果,提出以岗位交流机制为基础,构建核心要求、关键突出......
提高受助群体的创新精神和实践能力“两项能力”是我国资助育人工作从资助型向发展型转变的重要导向.发展型资助育人模式要从学生......
《国家职业教育改革实施方案》指出,高等职业学校要培养服务区域发展的高素质技术技能人才.该研究基于我校与现代零售企业联合开设......
随着智能技术在会计领域的广泛推广,智能财税对会计人员提出了更高的要求,但企业在管理过程中并不重视会计人员素质模型的更新.基......
高校实施大学生发展性素质评价,是全面提高人才培养质量和深入贯彻落实立德树人根本任务的战略性选择,目的就是促进人的全面发展和......
公务员素质水平的高低直接影响着他们所提供的管理服务的质量。执行公共管理任务的主体是国家各个层级的公务员,他们在其负责的领......
随着现代社会的发展，一方面，创新已成为决定一个国家在国际竞争中地位的主要标准，一个社会进步的标志，也越来越成为一个个人富有能力的......
基于麦克利兰的传统五维度能力素质模型,实证研究数智化时代背景下人力资源管理从业人员的职业能力重构,经过因子旋转分析后发现形......
本文结合计算机行业对于复合型技术技能人才的需求现状,针对其中存在的一些问题,构建高职计算机类专业复合型人才素质模型,并进行......
素质是人才竞争的核心能力,通过素质模型能够加深企业对员工经历的了解。素质模型可以使人才管理工作的质量与效率达到最大化,是实......
摘 要：信息技术的高速发展，社会市场对技能型人才的要求也越来越高。因此，构建现代信息技术背景下的技能型人才素质模型，以便为高职院......
人力资源已成为决定企业生存和发展的第一战略资源,人本管理的思想日益受到众多企业的关注,随着国有房地产开发迎来新的挑战,国有......
吉利集团成立于成立1986年,1997年进入了汽车行业,2001年获得国家的轿车目录。就是说,从1998年我们的第一台车下线,到了2001年才能......
人才素质模型作为新型的人才测评技术和分析工具,在企业人才引进、培训、培养中的作用日益凸显。因地制宜,开发和构建多纬度人才素......
心理测试(Psychological Test)是指通过一系列测试手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科......
在借鉴国内外相关研究的基础上,初步探讨如何建构适合我国国情的图书馆从业人员的素质模型。
Based on the reference of relevan......
所谓知识员工,就是视探索的成就感大于金钱,追求物我两忘的族群。而所谓销售员工,就是金钱金钱,还是金钱的一群。所以,谷歌公司规......
面对梁峁交错、地形复杂的工作环境,面对产建规模日益扩张的发展趋势,面对人员紧缺、员工效益增收幅度偏低的工作形势,在引进数字......
任何管理工具和理论都有其存在的相对情境,末位淘汰制也不例外。而对处于上升阶段的公司来说,惩罚式的管理工具显然不如正向的、多......
本文从构建人力资源主管胜任模型的必要性入手,分析了企业人力资源主管的具体胜任素质要素,讨论了企业人力资源主管的胜任素质模型......
经济的快速发展和城市化水平的不断提高,对行政管理人员的管理水平和能力建设提出了更高的要求,改革势在必行。下文谈谈如何提高公......
组织部门是党委的重要职能部门,担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍及人才队伍建设等重要工作。优秀的组......
第 51要目 l春节让南京亮起来 l【社会之＄】I福建将成为海洋大省(C960105.gb)I西藏发现一个隐秘自然村 l在北京上大学;“急救卡系统......
一、小学体育教育的重要性(一)有利于儿童身心发展,舒缓压力由于家长和社会过度关爱,目前一些孩子营养过剩,加之缺乏必要的体育锻......
企业培训是以企业人才素质模型为依据,以强化员工的岗位技能为目标。因此,培训内容必须来源于企业的真实案例,培训环境必须与企业......
由于油气管道输送的物质具有易燃易爆的性质，所以其安全工作备受重视，而且，油气管道的线路比较长，输送时所产生的压力比较大，如果相应的......
人力资源已成为决定企业生存和发展的第一战略资源,人本管理的思想日益受到众多企业的关注,随着国有房地产开发迎来新的挑战,国有......
《高等学校课程思政建设指导纲要》要求在专业教学中实施课程思政建设.课程思政建设要求将“立德树人”作为高等教育的根本任务,强......
近年来,随着我国内河航运生产力水平快速发展,内河船舶尤其是长江干线的内河危险品船呈现专业化、标准化、智能化的发展态势,一支......
素质与工作绩效而言有着十分密切的关联,通过开展素质模型下的企业人力资源管理地位及作用研究,素质模型下的企业人力资源管理在企......
企业核心竞争力的打造从本质来讲就是人力资源管理质量的提升,因为人力资源是一种战略财富,具有长期性、持久性和内生性。伴随我国......
优秀技术技能人才是企业技术革新、技能攻关的生力军,如何创造性开展其培训工作,始终是企业不断思考和探索的重要问题。国网河北省......
为提高供电所在常规、应急等现场作业效率,需要将现有业务系统与终端设备结合,基于供电所人员技能和素质库,实现供电所任务自动匹......
考证热是近几年来的一大社会现象,作为职业的“敲门砖”,各类职业资格证书显得尤为抢手,且“排行”每年都有变化。在去年的十大热......
人力资源、行政岗位，是企业的专业成本中心。 中小企业限于自身的发展局限，企业管理的专业化程度参差不齐，相互之间通用性不强，若和大......
我国的人才测评行业兴起于20世纪 80年代中后期．经过近 20年的发展。我国的人才测评技术仍然停留在借鉴西方技术的层次上。“你常去......
