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摘 要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE管理方面都不断加大投入，并已取得一定成效，但是安全事故仍时有发生。文章分析了我国石油化工行业HSE管理体系中存在的问题，并提出了相应的改进对策。
关键词：HSE管理体系；安全管理；石油化工；安全经济观念
一、HSE管理体系概述
HSE是健康（Health）、安全（Safety）与环境（Environment）管理体系的简称，健康是指影响工作场所内人员健康的条件和因素，即人身体没有疾病，在心理上（精神上）保持一种完好的状态；安全是指免除了不可接受的损害风险的状态，人们在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，人们在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者生命安全健康、企业财产不受损失，以及确保他人安全的前提下顺利进行，包括人员安全、设备安全、生产（施工）过程安全和环境安全；环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，是组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间相互关系的各种自然因素的组合和人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
二、我国石油、化工行业HSE管理中存在的问题
国际石油化工公司在HSE管理方面都不断加大投入，中国企业也开始学习国际经验，在企业内部逐步推行HSE管理体系。自从1997年中国石油、化工行业实施HSE管理体系以来，虽然取得了不少成绩，但是安全生产形式仍然十分严峻。事故频发，职业危害严重，不仅造成了重大经济损失，而且对社会造成了不良影响，事实仍然存在许多的问题。
1.安全投入成本不足，淡化安全经济观念
石油企业的安全投入不足是造成这种情况的主要原因。通常安全投入搞得好的企业不仅安全事故少而且经济效益也好；与此相反，对安全生产重视不够或者干脆不顾安全生产的企业和行业，即使是一时收到了一定可观的经济效益，但是也不会长久，一旦发生了重大事故，轻则造成重大经济损失，重则毁掉一个企业。通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。加大安全资金投入，依靠先进的科技手段和先进设备设施，也是实现安全生产，有效避免重大安全事故发生的根本所在。
2.对安全事故隐患的执法检查和处罚力度不够
绝大多数重大安全事故的发生都源于事故隐患的存在。而事故频发的企业，并不是缺乏好的政策，而是各种政策和法规难以落到实处。按照目前的法律规定，只要重大事故尚为发生，对心存侥幸者只能追究其行政责任，而且多以罚款、限期整改等了事。但是这对于企业追求更大经济利益的心态，对于地方保护主义实在是隔靴搔痒，缺少应有的震慑。因此有学者提出要将“安全事故隐患”也纳入刑法调整的范围，设立“妨碍安全管理秩序罪”，严格追究事故隐患责任人的刑事责任。在强有力的刑罚威慑下，安全事故隐患有望得到减少和消除，从而将安全事故发生的几率降到最低。
3.职工的权利意识与安全意识较差
许多事故的发生都是由人的不安全行为和物质的不安全状态引起的。在一些重大安全事故中我们发现，许多职工的作业环境非常险恶，如果劳动者能表达自己的意志，显示自己的力量，维护自己的合法权益，安全事故完全可以避免。因此，面对石油企业的安全管理问题，我们完全有必要加大安全投入、加大对安全事故隐患的处罚力度、加强日常安全执法检查、加强职工的权力意识与安全意识。
三、我国石油、化工行业HSE管理体系的改进对策
1.HSE管理体系标准模式的总结、探索和改进
一方面应在现代环境管理、安全管理原理的指导下，借鉴和引进国内外健康、安全与环境管理的模式、经验，总结、探索和改进现有管理模式，形成适宜于中石油上下游业务的HSE管理体系标准模式。另一方面要考虑HSE管理体系与其他HSE管理技术方法的结合，如清洁生产技术、健康安全环境评价技术、重大危险源监控、事故应急救援预案等要考虑融入HSE管理。
2.提高员工的HSE意识和理念
HSE管理过程各个环节的主体是人，人的行为是HSE管理的核心，因此从石化企业HSE管理对策来说，“人因”是最重要的因素，提升人的意识和能力的HSE教育对策在HSE管理体系的运用显得尤为重要，这方面首要的是石油企业的管理者在HSE意识和理念上要有一个改变，HSE管理体系的优劣最终还是取决于管理层的作为。HSE意识的差异导致了管理思维上的差异，从而也造成了管理方式、方法的差异，因此要从根本上进行HSE管理的改变，还是要着重提高HSE管理的意识和理念。
3.在HSE管理体系的实践上要进一步改进，主动按照国际石油公司的惯例运作
一是要充分认识到全员参与的重要性，HSE管理系统效率的高低最终还是要取决于系统中人的作用，HSE管理要向社会延伸、向家庭延伸、向市场延伸；二是要做到HSE管理体系与企业业务活动的一体化，HSE管理是一种线性责任，只有石油企业的各个职能和层次在所有的业务活动中充分实践HSE管理，HSE管理体系才能达到系统的最优化，这同时也需要对石油企业的组织结构做进一步的优化，HSE管理部门要逐步由管理型、监督型向咨询顾问型转变；三是要按照国际石油公司的惯例改进对事故管理的认识和做法，变传统的事故管理为现代的预防型的评价与风险管理。
四、结语
HSE管理体系将是是今后我国乃至全世界企业安全管理的发展方向。为了提高石油化工行业的整体管理水平，全面增强石油化工行业的核心竞争力，我们应当坚持以HSE为载体，以提高职工文化素质和安全意识为重点，以强化管理保护环境为突破口，在各单位积极推动建立和实践HSE管理的活动，加大HSE管理的投入，建立严格的HSE责任制和考核制度，运用适当的风险评价管理方法做出HSE风险的专业判断，实现全员的重视和广泛参与，争取我国石油化工行业以国外先进的管理经验为基础，在HSE管理上取得了实质性突破，企业内部标准化水平大幅度提高，员工生命安全及健康、施工周围环境得到有效保证。
参考文献
[1] 邱少林 HSE管理体系基础知识 石油工业出社，2012，（9）
[2]戴颂文. 国外HSE管理体系的应用状况及发展趋势[J].当代石油化工，2009，（7），
关键词：HSE管理体系；安全管理；石油化工；安全经济观念
一、HSE管理体系概述
HSE是健康（Health）、安全（Safety）与环境（Environment）管理体系的简称，健康是指影响工作场所内人员健康的条件和因素，即人身体没有疾病，在心理上（精神上）保持一种完好的状态；安全是指免除了不可接受的损害风险的状态，人们在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，人们在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者生命安全健康、企业财产不受损失，以及确保他人安全的前提下顺利进行，包括人员安全、设备安全、生产（施工）过程安全和环境安全；环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，是组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间相互关系的各种自然因素的组合和人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
二、我国石油、化工行业HSE管理中存在的问题
国际石油化工公司在HSE管理方面都不断加大投入，中国企业也开始学习国际经验，在企业内部逐步推行HSE管理体系。自从1997年中国石油、化工行业实施HSE管理体系以来，虽然取得了不少成绩，但是安全生产形式仍然十分严峻。事故频发，职业危害严重，不仅造成了重大经济损失，而且对社会造成了不良影响，事实仍然存在许多的问题。
1.安全投入成本不足，淡化安全经济观念
石油企业的安全投入不足是造成这种情况的主要原因。通常安全投入搞得好的企业不仅安全事故少而且经济效益也好；与此相反，对安全生产重视不够或者干脆不顾安全生产的企业和行业，即使是一时收到了一定可观的经济效益，但是也不会长久，一旦发生了重大事故，轻则造成重大经济损失，重则毁掉一个企业。通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。加大安全资金投入，依靠先进的科技手段和先进设备设施，也是实现安全生产，有效避免重大安全事故发生的根本所在。
2.对安全事故隐患的执法检查和处罚力度不够
绝大多数重大安全事故的发生都源于事故隐患的存在。而事故频发的企业，并不是缺乏好的政策，而是各种政策和法规难以落到实处。按照目前的法律规定，只要重大事故尚为发生，对心存侥幸者只能追究其行政责任，而且多以罚款、限期整改等了事。但是这对于企业追求更大经济利益的心态，对于地方保护主义实在是隔靴搔痒，缺少应有的震慑。因此有学者提出要将“安全事故隐患”也纳入刑法调整的范围，设立“妨碍安全管理秩序罪”，严格追究事故隐患责任人的刑事责任。在强有力的刑罚威慑下，安全事故隐患有望得到减少和消除，从而将安全事故发生的几率降到最低。
3.职工的权利意识与安全意识较差
许多事故的发生都是由人的不安全行为和物质的不安全状态引起的。在一些重大安全事故中我们发现，许多职工的作业环境非常险恶，如果劳动者能表达自己的意志，显示自己的力量，维护自己的合法权益，安全事故完全可以避免。因此，面对石油企业的安全管理问题，我们完全有必要加大安全投入、加大对安全事故隐患的处罚力度、加强日常安全执法检查、加强职工的权力意识与安全意识。
三、我国石油、化工行业HSE管理体系的改进对策
1.HSE管理体系标准模式的总结、探索和改进
一方面应在现代环境管理、安全管理原理的指导下，借鉴和引进国内外健康、安全与环境管理的模式、经验，总结、探索和改进现有管理模式，形成适宜于中石油上下游业务的HSE管理体系标准模式。另一方面要考虑HSE管理体系与其他HSE管理技术方法的结合，如清洁生产技术、健康安全环境评价技术、重大危险源监控、事故应急救援预案等要考虑融入HSE管理。
2.提高员工的HSE意识和理念
HSE管理过程各个环节的主体是人，人的行为是HSE管理的核心，因此从石化企业HSE管理对策来说，“人因”是最重要的因素，提升人的意识和能力的HSE教育对策在HSE管理体系的运用显得尤为重要，这方面首要的是石油企业的管理者在HSE意识和理念上要有一个改变，HSE管理体系的优劣最终还是取决于管理层的作为。HSE意识的差异导致了管理思维上的差异，从而也造成了管理方式、方法的差异，因此要从根本上进行HSE管理的改变，还是要着重提高HSE管理的意识和理念。
3.在HSE管理体系的实践上要进一步改进，主动按照国际石油公司的惯例运作
一是要充分认识到全员参与的重要性，HSE管理系统效率的高低最终还是要取决于系统中人的作用，HSE管理要向社会延伸、向家庭延伸、向市场延伸；二是要做到HSE管理体系与企业业务活动的一体化，HSE管理是一种线性责任，只有石油企业的各个职能和层次在所有的业务活动中充分实践HSE管理，HSE管理体系才能达到系统的最优化，这同时也需要对石油企业的组织结构做进一步的优化，HSE管理部门要逐步由管理型、监督型向咨询顾问型转变；三是要按照国际石油公司的惯例改进对事故管理的认识和做法，变传统的事故管理为现代的预防型的评价与风险管理。
四、结语
HSE管理体系将是是今后我国乃至全世界企业安全管理的发展方向。为了提高石油化工行业的整体管理水平，全面增强石油化工行业的核心竞争力，我们应当坚持以HSE为载体，以提高职工文化素质和安全意识为重点，以强化管理保护环境为突破口，在各单位积极推动建立和实践HSE管理的活动，加大HSE管理的投入，建立严格的HSE责任制和考核制度，运用适当的风险评价管理方法做出HSE风险的专业判断，实现全员的重视和广泛参与，争取我国石油化工行业以国外先进的管理经验为基础，在HSE管理上取得了实质性突破，企业内部标准化水平大幅度提高，员工生命安全及健康、施工周围环境得到有效保证。
参考文献
[1] 邱少林 HSE管理体系基础知识 石油工业出社，2012，（9）
[2]戴颂文. 国外HSE管理体系的应用状况及发展趋势[J].当代石油化工，2009，（7），