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社会主义市场经济体制的推行，高等教育宏观管理体制的改革，高等院校培养目标的更新，使高校目前的内部管理体制日益显得滞后与被动。为迎接知识经济时代的到来，必须在现代管理思想和先进水平的平台上，建立起新型的内部管理模式和激励机制，以创新的环境，使学校是到充分发挥，使全体教职员工以满腔热情和极大的创造性去努力工作。