【摘 要】
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日本松下电器公司是世界上最大的十家电器公司之一,是目前日本获利率最高的公司。现有员工20万人,产品14000多种,工厂分布在世界的130多个国家。1989年的营业总额达450亿美
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日本松下电器公司是世界上最大的十家电器公司之一,是目前日本获利率最高的公司。现有员工20万人,产品14000多种,工厂分布在世界的130多个国家。1989年的营业总额达450亿美元。松下电器公司的创始人松下幸之助有“经营之神”的美誉。为了管理好这一巨型企业,松下幸之助首创了松下公司统一、灵敏、高效、严谨的会计管理体系。 松下电器公司会计管理的基本特点是:
Matsushita Electric Co., Ltd. is one of the world’s ten largest home appliance companies and is currently the company with the highest interest rate in Japan. The existing staff of 200,000 people, more than 14,000 kinds of products, factories in more than 130 countries in the world. The total turnover in 1989 reached 45 billion U.S. dollars. The founder of Matsushita Electric Co., Ltd. Matsushita Kosuke has the reputation of “the god of business”. In order to manage this mega-company, Matsushita Kosuke was the first to establish Panasonic’s unified, responsive, efficient, and rigorous accounting management system. Matsushita Electric’s basic features of accounting management are:
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討论社会科学的本土化问题,我们不能不回顾三十年代社会学的中国化。吴文藻、孙本文等人为之做出了很大的努力,而潘光旦的位育概念的提出别出心裁。直至今日,我们将“adaptation”译为“适应”,而潘先生早在那时就对这一译法提出置疑,他认为,这种译法只强调了主体或个体对环境对历史的被动顺应,而忽视了其积极主动的一面。所以,他提出一个“位育”概念代替适应这种译法,由此,我们应该看到,位育不仅仅是一个译词
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