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先后在公园、园林所、城建局、环卫处工作过的鞍山市立山区环卫处党委书记李友昌已过了“知天命”之年，他先后获得“全国环卫系统十大杰出人物”“辽宁省创先争优优秀共产党员”等荣誉称号，连续3年被评为鞍山市劳动模范，连续两届当选市人大代表，2014年，被鞍山市委授予“走群众路线的优秀共产党员”荣誉称号。当记者采访他的时候，李友昌笑着说：“我就是个城建老兵——‘垃圾官儿’！一辈子离不开这条‘道’了！”
“出家”的团支部书记
1980年，李友昌当上了立山区孟泰公园团支部书记。一次，他想组织团员搞活动，可没有经费。计划经济时期，团员每个月交一毛钱的团费，一年都不够搞一次活动的。
公园领导说：单位都没有钱，哪里有经费给你拨？除非你能创收，就给你们团支部提成。领导这句话，让李友昌动心了。他向公园领导立下军令状，带领团员青年搞创收，成功就给团支部提成，不成功自己不要半年工资！
就这样，李友昌带领31名团员青年上山了，他们来到了千山。那时，千山刚刚修复开放，门票才5分钱。全国各地的游人蜂拥而至，仅“无量观”景点每天就有数万名游客。
李友昌看准了这个商机，在山上租了一个简陋的小门市房，批发汽水、面包和卖印有“千山”字样的背心、拐棍、手绢等纪念品，组织部分身体好的青年每天往返两趟爬上“天上天”（千山北沟最高处）景点卖汽水，每瓶可以多卖两毛钱。李友昌还号召女青年回家向妈妈学煮茶叶蛋来卖，千方百计搞创收。
山上太苦了，渐渐地，青年们都以各种理由不去了，最后，就剩李友昌一个人在坚守。为了在租期内把存货卖完，他天天守在山里。白天还好，到了夜晚，山上狂风呼啸，凄厉的响声让他睡不着。有人到单位来找他，一个青工开玩笑地说：“俺们团支书到千山‘出家’了。”
就这样，半年过去，李友昌扣除人吃马喂，净获利5万余元。5万元在上世纪80年代是个什么概念？有一万元就可以当万元户，开现场会了。当又黑又瘦的李友昌把结算后的5万多元交给公园领导的时候，大家惊叹不已。
就这样，孟泰公园团支部闻名全区，第二年，他们被评为优秀团支部并升格为团总支。
修建队来个“新学徒”
李友昌的名字在全区青年口中成了“传奇英雄”。25岁那年，他被区里破格任命为园林所工会主席、副主任，不到两年，又被任命为孟泰公园主任，27岁的他成为立山区最年轻的正科级干部。
孟泰公园是立山区最大的自然公园，依山傍水，风景秀美。上任第一年，公园要修建群芳园。群芳园是仿古建筑，很多老公园人心里都没底儿，可李友昌一口应承：我们干，还要干得最好！话说出去了，究竟怎么干，他心里也没有谱。可李友昌就认一个理：只要用心，没有干不成的事。
当时，承建这个工程的是鞍山唯一的仿古建筑队，队长姓关，82岁了，大伙都叫他“老关头”。工程队进驻的当晚，就来了一个干零活儿的学徒，老关头开始不收，那个学徒就软磨硬泡地说：自己不要工钱，就为和老关大爷学点手艺。就这样，这个背着行李住进建筑队工棚的新学徒和工程队的人员一起吃住，一起劳动，大伙都叫他“小李子”。
一天晚上，分管城建工作的立山区副区长马玉芳信步来到公园，想看看工程进度，她突然发现了和工程队的人坐在一起“侃大山”的李友昌，感觉很奇怪，就问他怎么在这里。李友昌马上跑过来悄悄地对马玉芳说：“我在这‘卧底’呢，他们都不知道是给我干活儿。这样，我一边学门道，一边监工，可以保证质量和工期。”马玉芳看着灰头土脸的李友昌，深深地感动了。她没有说破李友昌的身份，只是小声叮嘱：注意身体。
就这样，群芳园如期建成了。不久，为了方便居民登山锻炼，区里决定修一条上山的石阶路，因为凉亭山上满是槐花，就取名为“槐香径”。方案一出，区委书记李保安就拍板说：“让李友昌去安排做吧，我们不用多操心了！”大伙有些疑问，李保安就把马玉芳“夜访公园，李友昌卧底”的故事讲给大家听。
公园的园林建好了，上山的小路修好了，李友昌又开始琢磨新点子。他想：公园里没有动物，那叫什么公园啊？于是，他千方百计以最小的公园主任身份参加了全国动物调拨会议，到黑龙江、齐齐哈尔、扎龙自然保护区调拨来丹顶鹤、赤麻鸭、一对大黑熊，还有十几只广西猴，为了节省经费，他和动物一起坐大闷罐回到鞍山。有了这些动物落户，公园活了，来公园的人多了，公园的收入也多了。
环卫“垃圾官儿”
1988年，36岁的李友昌被任命为立山环卫处主任兼党委书记。
立山环卫处始建于新中国成立初期，历史沿革长，遗留问题多，特别是资金紧张，造成拖欠职工补发工资，职工福利、劳保跟不上，群众怨气大，工作热情低，环境卫生工作在全市四城区评比中一直处于老三、老四的位置。
李友昌到任后，“砍了两斧子”“烧了三把火”。
第一“斧子”是合并改革。将原来的9个基层所合并为6个，节省了20多个以工代干岗位。李友昌亲自到“跑、冒、滴、漏”严重的汽车队蹲点，制定“五定一改”考核方案，彻底结束了车队过去“吃大锅饭”的局面。
第二“斧子”是精兵简政。从1998年3月至今，环卫处原有54名干部调整了33名，基层所（队）139名干部调整了96人，对不能坚持一线工作、年龄偏大的职工实行让岗133人，面向全市公开招聘大、中专毕业生，实现了环卫队伍年轻化、知识化。
第一把“火”是补发工资。环卫处领导千方百计筹集资金，补发了拖欠职工的工资175万元。修建职工浴池6个、图书馆1个，并拨专款为每个所（队）配置了饮水机、电扇、洗衣机等设备，所容所貌焕然一新。
第二把“火”是兴建职工住宅。李友昌同党委一班人反复研究，如何解决环卫职工最关心、最烦心的住房大事。在他无数次的协调下，2000年10月1日，一座七层住宅楼拔地而起，有96户职工拿到了新居的钥匙，而且是个人产权。职工们欢呼雀跃，高兴万分。 第三把“火”是给临时工买保险。随着时代的发展，立山环卫处的临时工逐渐成为这支队伍的主体。全环卫处有1655名职工，临时工就有1165名，大量繁重的清扫清运任务都靠他们完成。为了让这些临时工解除后顾之忧，李友昌决定拿出10多万元为他们办理了养老保险、医疗保险、意外伤害保险。这一举动在全国属首创，开创了环卫先河。
三把“火”烧热了群众的心，职工的精神面貌焕然一新。环卫处党委在李友昌的带领下，敢为人先，锐意改革，在全市环卫系统率先实现了“面向社会公开招聘大学毕业生”“安装地埋式垃圾清洁柜”等十项举措。
李友昌到立山环卫处工作的当年，立山环卫处就夺得了全市环境卫生评比第一名的奖牌，并在接下来的日子里蝉联“十五连冠”，如今已成为鞍山市环卫系统的一面旗帜。
侠骨柔肠的男子汉
工作中，李友昌是一个响当当的男子汉，生活中，他又是一个侠骨柔肠的有心人。
在北方，每到冬季大雪纷飞。对环卫人来讲，下雪就意味着没有了休息和睡眠，哪怕是后半夜雪停了，也要全员出动，机械化扫雪。这是李友昌下的死命令，因为他知道老百姓反对使用除雪剂。
“氯盐类”融雪剂虽然便于融雪、除雪，但这样融化后的雪或冰变成液体，给道路两旁的农田、绿化带造成毁灭性的打击。身为人大代表的李友昌在热线电话里向全市人民保证：尽量不用除雪剂，加大人工和机器作业的力度，减少损失。
这一句承诺的背后，是以李友昌为首的千名环卫职工夜以继日的辛苦劳作。2004年，一场大雪连下两天，他们就在马路上奋战了两天。那天深夜，李友昌接到爱人电话，他的母亲去世了。正带领环卫工人劳作的李友昌流下了热泪……
和笔者交谈的时候，李友昌小心地拿出一张发黄的老照片。照片是50年前照的，照片上是夫妇两人和6个子女，那个最小的依偎在妈妈腿边的就是李友昌，那年，他才三四岁。
他忘不了老父亲为了养活一家八口人，含辛茹苦，每天凌晨4点就到离家很远的菜市场卖青菜和血豆腐，以此来维持一家人生活的情景，也忘不了哥儿几个没有穿过衬裤、背的书包补丁连补丁的艰辛。
记得有一次，哥哥们犯错误挨了父亲的责打，几个哥哥自觉地褪下裤子，趴在炕沿上，李友昌很好奇，问哥哥为什么，和他最好也最淘气的四哥告诉他：省得把裤子打破了，家里没有布票买布做新裤子，屁股打破了还可以长出新肉来！
困难的家境锻炼了他吃苦耐劳的执着精神。李友昌牢记父母的教诲：做个好人！他深有感触地说：一个人要留下好口碑，要用一生的努力啊！
看到环卫处人心向上、同心同德的喜人局面，有人问李友昌有什么窍门，他形象地说：见过农村贴的大饼子吧？道理就是：锅热饼才靠，我们对工作、对工人要有热心。
凭着这份热心，立山区环卫处党委凝聚了全处1655名职工的心，出色地完成了立山区565万平方米、297条道路的清扫保洁和55万居民生活垃圾的清运任务。
从一名团干部成长为党委书记、行业带头人，李友昌踏着坚实的脚步，一步一个脚印地执着前行。在他的身后，是一个充满生机与活力的集体——立山环卫人。
□本栏编辑/程晓松
“出家”的团支部书记
1980年，李友昌当上了立山区孟泰公园团支部书记。一次，他想组织团员搞活动，可没有经费。计划经济时期，团员每个月交一毛钱的团费，一年都不够搞一次活动的。
公园领导说：单位都没有钱，哪里有经费给你拨？除非你能创收，就给你们团支部提成。领导这句话，让李友昌动心了。他向公园领导立下军令状，带领团员青年搞创收，成功就给团支部提成，不成功自己不要半年工资！
就这样，李友昌带领31名团员青年上山了，他们来到了千山。那时，千山刚刚修复开放，门票才5分钱。全国各地的游人蜂拥而至，仅“无量观”景点每天就有数万名游客。
李友昌看准了这个商机，在山上租了一个简陋的小门市房，批发汽水、面包和卖印有“千山”字样的背心、拐棍、手绢等纪念品，组织部分身体好的青年每天往返两趟爬上“天上天”（千山北沟最高处）景点卖汽水，每瓶可以多卖两毛钱。李友昌还号召女青年回家向妈妈学煮茶叶蛋来卖，千方百计搞创收。
山上太苦了，渐渐地，青年们都以各种理由不去了，最后，就剩李友昌一个人在坚守。为了在租期内把存货卖完，他天天守在山里。白天还好，到了夜晚，山上狂风呼啸，凄厉的响声让他睡不着。有人到单位来找他，一个青工开玩笑地说：“俺们团支书到千山‘出家’了。”
就这样，半年过去，李友昌扣除人吃马喂，净获利5万余元。5万元在上世纪80年代是个什么概念？有一万元就可以当万元户，开现场会了。当又黑又瘦的李友昌把结算后的5万多元交给公园领导的时候，大家惊叹不已。
就这样，孟泰公园团支部闻名全区，第二年，他们被评为优秀团支部并升格为团总支。
修建队来个“新学徒”
李友昌的名字在全区青年口中成了“传奇英雄”。25岁那年，他被区里破格任命为园林所工会主席、副主任，不到两年，又被任命为孟泰公园主任，27岁的他成为立山区最年轻的正科级干部。
孟泰公园是立山区最大的自然公园，依山傍水，风景秀美。上任第一年，公园要修建群芳园。群芳园是仿古建筑，很多老公园人心里都没底儿，可李友昌一口应承：我们干，还要干得最好！话说出去了，究竟怎么干，他心里也没有谱。可李友昌就认一个理：只要用心，没有干不成的事。
当时，承建这个工程的是鞍山唯一的仿古建筑队，队长姓关，82岁了，大伙都叫他“老关头”。工程队进驻的当晚，就来了一个干零活儿的学徒，老关头开始不收，那个学徒就软磨硬泡地说：自己不要工钱，就为和老关大爷学点手艺。就这样，这个背着行李住进建筑队工棚的新学徒和工程队的人员一起吃住，一起劳动，大伙都叫他“小李子”。
一天晚上，分管城建工作的立山区副区长马玉芳信步来到公园，想看看工程进度，她突然发现了和工程队的人坐在一起“侃大山”的李友昌，感觉很奇怪，就问他怎么在这里。李友昌马上跑过来悄悄地对马玉芳说：“我在这‘卧底’呢，他们都不知道是给我干活儿。这样，我一边学门道，一边监工，可以保证质量和工期。”马玉芳看着灰头土脸的李友昌，深深地感动了。她没有说破李友昌的身份，只是小声叮嘱：注意身体。
就这样，群芳园如期建成了。不久，为了方便居民登山锻炼，区里决定修一条上山的石阶路，因为凉亭山上满是槐花，就取名为“槐香径”。方案一出，区委书记李保安就拍板说：“让李友昌去安排做吧，我们不用多操心了！”大伙有些疑问，李保安就把马玉芳“夜访公园，李友昌卧底”的故事讲给大家听。
公园的园林建好了，上山的小路修好了，李友昌又开始琢磨新点子。他想：公园里没有动物，那叫什么公园啊？于是，他千方百计以最小的公园主任身份参加了全国动物调拨会议，到黑龙江、齐齐哈尔、扎龙自然保护区调拨来丹顶鹤、赤麻鸭、一对大黑熊，还有十几只广西猴，为了节省经费，他和动物一起坐大闷罐回到鞍山。有了这些动物落户，公园活了，来公园的人多了，公园的收入也多了。
环卫“垃圾官儿”
1988年，36岁的李友昌被任命为立山环卫处主任兼党委书记。
立山环卫处始建于新中国成立初期，历史沿革长，遗留问题多，特别是资金紧张，造成拖欠职工补发工资，职工福利、劳保跟不上，群众怨气大，工作热情低，环境卫生工作在全市四城区评比中一直处于老三、老四的位置。
李友昌到任后，“砍了两斧子”“烧了三把火”。
第一“斧子”是合并改革。将原来的9个基层所合并为6个，节省了20多个以工代干岗位。李友昌亲自到“跑、冒、滴、漏”严重的汽车队蹲点，制定“五定一改”考核方案，彻底结束了车队过去“吃大锅饭”的局面。
第二“斧子”是精兵简政。从1998年3月至今，环卫处原有54名干部调整了33名，基层所（队）139名干部调整了96人，对不能坚持一线工作、年龄偏大的职工实行让岗133人，面向全市公开招聘大、中专毕业生，实现了环卫队伍年轻化、知识化。
第一把“火”是补发工资。环卫处领导千方百计筹集资金，补发了拖欠职工的工资175万元。修建职工浴池6个、图书馆1个，并拨专款为每个所（队）配置了饮水机、电扇、洗衣机等设备，所容所貌焕然一新。
第二把“火”是兴建职工住宅。李友昌同党委一班人反复研究，如何解决环卫职工最关心、最烦心的住房大事。在他无数次的协调下，2000年10月1日，一座七层住宅楼拔地而起，有96户职工拿到了新居的钥匙，而且是个人产权。职工们欢呼雀跃，高兴万分。 第三把“火”是给临时工买保险。随着时代的发展，立山环卫处的临时工逐渐成为这支队伍的主体。全环卫处有1655名职工，临时工就有1165名，大量繁重的清扫清运任务都靠他们完成。为了让这些临时工解除后顾之忧，李友昌决定拿出10多万元为他们办理了养老保险、医疗保险、意外伤害保险。这一举动在全国属首创，开创了环卫先河。
三把“火”烧热了群众的心，职工的精神面貌焕然一新。环卫处党委在李友昌的带领下，敢为人先，锐意改革，在全市环卫系统率先实现了“面向社会公开招聘大学毕业生”“安装地埋式垃圾清洁柜”等十项举措。
李友昌到立山环卫处工作的当年，立山环卫处就夺得了全市环境卫生评比第一名的奖牌，并在接下来的日子里蝉联“十五连冠”，如今已成为鞍山市环卫系统的一面旗帜。
侠骨柔肠的男子汉
工作中，李友昌是一个响当当的男子汉，生活中，他又是一个侠骨柔肠的有心人。
在北方，每到冬季大雪纷飞。对环卫人来讲，下雪就意味着没有了休息和睡眠，哪怕是后半夜雪停了，也要全员出动，机械化扫雪。这是李友昌下的死命令，因为他知道老百姓反对使用除雪剂。
“氯盐类”融雪剂虽然便于融雪、除雪，但这样融化后的雪或冰变成液体，给道路两旁的农田、绿化带造成毁灭性的打击。身为人大代表的李友昌在热线电话里向全市人民保证：尽量不用除雪剂，加大人工和机器作业的力度，减少损失。
这一句承诺的背后，是以李友昌为首的千名环卫职工夜以继日的辛苦劳作。2004年，一场大雪连下两天，他们就在马路上奋战了两天。那天深夜，李友昌接到爱人电话，他的母亲去世了。正带领环卫工人劳作的李友昌流下了热泪……
和笔者交谈的时候，李友昌小心地拿出一张发黄的老照片。照片是50年前照的，照片上是夫妇两人和6个子女，那个最小的依偎在妈妈腿边的就是李友昌，那年，他才三四岁。
他忘不了老父亲为了养活一家八口人，含辛茹苦，每天凌晨4点就到离家很远的菜市场卖青菜和血豆腐，以此来维持一家人生活的情景，也忘不了哥儿几个没有穿过衬裤、背的书包补丁连补丁的艰辛。
记得有一次，哥哥们犯错误挨了父亲的责打，几个哥哥自觉地褪下裤子，趴在炕沿上，李友昌很好奇，问哥哥为什么，和他最好也最淘气的四哥告诉他：省得把裤子打破了，家里没有布票买布做新裤子，屁股打破了还可以长出新肉来！
困难的家境锻炼了他吃苦耐劳的执着精神。李友昌牢记父母的教诲：做个好人！他深有感触地说：一个人要留下好口碑，要用一生的努力啊！
看到环卫处人心向上、同心同德的喜人局面，有人问李友昌有什么窍门，他形象地说：见过农村贴的大饼子吧？道理就是：锅热饼才靠，我们对工作、对工人要有热心。
凭着这份热心，立山区环卫处党委凝聚了全处1655名职工的心，出色地完成了立山区565万平方米、297条道路的清扫保洁和55万居民生活垃圾的清运任务。
从一名团干部成长为党委书记、行业带头人，李友昌踏着坚实的脚步，一步一个脚印地执着前行。在他的身后，是一个充满生机与活力的集体——立山环卫人。
□本栏编辑/程晓松