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摘要：据全国煤矿重大事故调查分析显示，在煤矿矿井生产环节各种安全事故中，机电事故居第4 位，运输事故占到总事故数的20%~30%，机电运输设备状况的好坏直接关系到整个煤安全生产。本文对机电运输事故的原因进行了分析，并提出了相应的对策。
关键词：煤矿机电；运输；安全；事故
中图分类号：X752文献标识码： A 文章编号：
煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，机电管理在安全生产中发挥着至关重要的作用，生产中的煤炭开采、运输、提升、供电等诸环节都要依靠机电设备、机电人员来完成，根据多年的煤矿机电管理工作经验，总结一些机电管理中存在的问题、认识及相应的对策，供煤矿管理者借鉴，以达到更好的管理效果。
1 煤矿机电运输的安全事故发生的原因
1.1 责任保障制度不健全
矿井安全生产，健全的责任保障制度是非常重要的，矿井机电运输的责任保障制度同样重要。很多矿井当中，没有明确的责任保障制度，具体工作不到位，并且没有责任领导。责任制度的不到位会打击矿井机电运输的积极性，淡薄安全意识，因此责任保障制度非常重要。责任保障制度不健全，工作人员的安全得不到保障，事故发生之后，必然会出现责任推卸，同时还引不起对安全事故的重视程度，给矿井机电运输的安全埋下了隐患。
1.2 设备较为陈旧，缺少检修防护措施
由于矿井特殊的操作环境，因此，多数机电运输设备经过很短的时间会被环境所老化，这也是煤矿机电运输设备安全事故发生的一个重要因素。矿井使用的电缆外皮对于潮湿的空气较为敏感，长时间的使用很容易造成塑料老化，表皮脱落等，矿井瓦斯浓度较高，当电缆内芯暴漏在空气中很容易出现火花造成瓦斯事故。另外矿井提升运输使用的繩索长时间摩擦之后也会失去其原有的强度，存在严重安全隐患。并且在很多矿井当中，对于机电运输设备的检修防护措施并不到位，导致设备长时间使用之后进入亚安全状态，使安全事故随时发生。
1.3 特种作业人员业务能力不足
煤矿机电运输中，许多工序需要有特种作业人员参与。特种作业人员大都需要经过专业培训取得操作合格证后才能上岗，对其工种不宜随意予以变动。但是，对于矿山某些技术性工种，存在通过人情关系安排一些不合格的人员任岗的现象，如果这些业务水平不合格的人员不及时钻研相关技术，违章违纪操作就会比较突出。另外，在一些临时性工作调整中，由于新进代岗人员顶替时间较短，对顶替工种操作熟练程度较差，缺乏顶岗前必要的安全培训，造成违章指挥和盲目操作双重不安全因素。
2 加强煤矿机电运输管理的措施
2.1 建立健全各项责任保障制度
健全的制度是保障生产的重要指导，因此在煤矿机电运输安全管理工作中必须建立健全各项责任保障制度。要高度重视机电运输安全管理工作，设立专门机构，配备足够的专业技术人员。并且要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度。同时要落实工作人员保障制度，使工人更方面具有良好的保障，提高工作积极性。
2.2 保障设备质量，为煤矿机电运输安全提供保障
（1）加强设备管理，提高安全装备水平
根据矿井的类型、设备的工作地点和生产特点，科学合理地选择所需配备设备的种类、型号、规格和数量，并严格按照操作规程操作。矿用机电运输设备应具备有产品合格证、煤矿矿用安全标志，防爆设备还须有防爆合格证，并严格按照设备维护保养制度精心维护设备。
（2)完善提升运输设施
矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。带式输送机必须使用阻燃输送带，各类保护装置必须齐全、可靠;采用钢丝绳牵引带式输送机或者钢丝绳芯带式输送机运送人员时，严禁同时运送物料。
(3)加强煤矿机电运输设备检验检修工作
煤矿企业必须严格按照有关规定对主通风、主提升、主排水、压风设备，供电系统保护、防雷接地装置，电缆和钢丝绳等进行定期检验；要按规定对安全仪器仪表进行周期鉴定和标校，严禁使用未按规定检验或检验不合格的产品。专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定，其它提升系统至少每3 年进行一次性能测定；对斜巷人车和立井升降人员使用的罐笼防坠器每年进行一次脱钩试验，每半年进行一次不脱钩试验；提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使用。新安装的主要通风机投入使用前，必须进行一次通风机性能测定和试运转工作。在用主要通风机、主排水设备至少每月检查一次，按规定进行性能测定。水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，每年雨季前必须进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。
2.3 提升人员业务素质，加强安全责任意识
加强机电运输安全首先要做的就是提高人员的业务素质。针对每个员工的技术能力和工作能力，为其建立个人档案，根据具体情况给予定位。建立健全一套长期有效的技能培训机制，可以从以下三方面入手：一是建立竞争机制，如在职工薪酬制度中增加岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识，并要求技术工种和管理人员实行竞争上岗；二是采用“三结合”的培训方式，即以重点培训为主、业余培训与重点培训相结合，以内培为主、内培与外培相结合，对新工人、新岗位、新技术强化培训，全面提高职工的安全业务素质，树立“以人为本”的企业；三是定期组织职工进行技术比赛，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使其在岗位上按标准及规程进行作业。
对于绞车司机、电钳工、防爆检查工、输送机司机、信号工、采掘机组司机、把钩工、电机车司机等作业人员必须经过专门安全培训并取得相应资格证书，方可持证上岗作业。积极宣传相关规定和安全常识，提高从业人员的安全意识和技术水平，规范操作行为，严禁超员乘坐人车或罐笼，严禁超载提升运输，严禁刮板运输机乘运人员，严禁坐矿车、跳车和扒车。
3 结语
安全生产无小事，煤矿机电运输安全工作是保障煤矿安全生产的一项重要工作，只认清事故发生的原因，从人员、设备、管理制度多方面进行管理，才能消除煤矿机电运输工作安全隐患。随着煤矿科技的迅速发展，煤矿机电运输无论从设备上还是管理制度上都必须有所提高才能为煤矿安全生产保驾护航。在煤矿机电运输工作中，工作人员必须加强自身各方面素质修养，才会使安全生产落到实处。
参考文献
［1］ 张思,贤梁卫,刘朝成. 浅谈煤矿机电事故［J］. 中小企业管理与科技，2009（2）
［2］ 王娟. 浅析煤矿机电事故的原因和对应的措施［J］. 科技信息，2008（26）
关键词：煤矿机电；运输；安全；事故
中图分类号：X752文献标识码： A 文章编号：
煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，机电管理在安全生产中发挥着至关重要的作用，生产中的煤炭开采、运输、提升、供电等诸环节都要依靠机电设备、机电人员来完成，根据多年的煤矿机电管理工作经验，总结一些机电管理中存在的问题、认识及相应的对策，供煤矿管理者借鉴，以达到更好的管理效果。
1 煤矿机电运输的安全事故发生的原因
1.1 责任保障制度不健全
矿井安全生产，健全的责任保障制度是非常重要的，矿井机电运输的责任保障制度同样重要。很多矿井当中，没有明确的责任保障制度，具体工作不到位，并且没有责任领导。责任制度的不到位会打击矿井机电运输的积极性，淡薄安全意识，因此责任保障制度非常重要。责任保障制度不健全，工作人员的安全得不到保障，事故发生之后，必然会出现责任推卸，同时还引不起对安全事故的重视程度，给矿井机电运输的安全埋下了隐患。
1.2 设备较为陈旧，缺少检修防护措施
由于矿井特殊的操作环境，因此，多数机电运输设备经过很短的时间会被环境所老化，这也是煤矿机电运输设备安全事故发生的一个重要因素。矿井使用的电缆外皮对于潮湿的空气较为敏感，长时间的使用很容易造成塑料老化，表皮脱落等，矿井瓦斯浓度较高，当电缆内芯暴漏在空气中很容易出现火花造成瓦斯事故。另外矿井提升运输使用的繩索长时间摩擦之后也会失去其原有的强度，存在严重安全隐患。并且在很多矿井当中，对于机电运输设备的检修防护措施并不到位，导致设备长时间使用之后进入亚安全状态，使安全事故随时发生。
1.3 特种作业人员业务能力不足
煤矿机电运输中，许多工序需要有特种作业人员参与。特种作业人员大都需要经过专业培训取得操作合格证后才能上岗，对其工种不宜随意予以变动。但是，对于矿山某些技术性工种，存在通过人情关系安排一些不合格的人员任岗的现象，如果这些业务水平不合格的人员不及时钻研相关技术，违章违纪操作就会比较突出。另外，在一些临时性工作调整中，由于新进代岗人员顶替时间较短，对顶替工种操作熟练程度较差，缺乏顶岗前必要的安全培训，造成违章指挥和盲目操作双重不安全因素。
2 加强煤矿机电运输管理的措施
2.1 建立健全各项责任保障制度
健全的制度是保障生产的重要指导，因此在煤矿机电运输安全管理工作中必须建立健全各项责任保障制度。要高度重视机电运输安全管理工作，设立专门机构，配备足够的专业技术人员。并且要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度。同时要落实工作人员保障制度，使工人更方面具有良好的保障，提高工作积极性。
2.2 保障设备质量，为煤矿机电运输安全提供保障
（1）加强设备管理，提高安全装备水平
根据矿井的类型、设备的工作地点和生产特点，科学合理地选择所需配备设备的种类、型号、规格和数量，并严格按照操作规程操作。矿用机电运输设备应具备有产品合格证、煤矿矿用安全标志，防爆设备还须有防爆合格证，并严格按照设备维护保养制度精心维护设备。
（2)完善提升运输设施
矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。带式输送机必须使用阻燃输送带，各类保护装置必须齐全、可靠;采用钢丝绳牵引带式输送机或者钢丝绳芯带式输送机运送人员时，严禁同时运送物料。
(3)加强煤矿机电运输设备检验检修工作
煤矿企业必须严格按照有关规定对主通风、主提升、主排水、压风设备，供电系统保护、防雷接地装置，电缆和钢丝绳等进行定期检验；要按规定对安全仪器仪表进行周期鉴定和标校，严禁使用未按规定检验或检验不合格的产品。专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定，其它提升系统至少每3 年进行一次性能测定；对斜巷人车和立井升降人员使用的罐笼防坠器每年进行一次脱钩试验，每半年进行一次不脱钩试验；提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使用。新安装的主要通风机投入使用前，必须进行一次通风机性能测定和试运转工作。在用主要通风机、主排水设备至少每月检查一次，按规定进行性能测定。水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，每年雨季前必须进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。
2.3 提升人员业务素质，加强安全责任意识
加强机电运输安全首先要做的就是提高人员的业务素质。针对每个员工的技术能力和工作能力，为其建立个人档案，根据具体情况给予定位。建立健全一套长期有效的技能培训机制，可以从以下三方面入手：一是建立竞争机制，如在职工薪酬制度中增加岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识，并要求技术工种和管理人员实行竞争上岗；二是采用“三结合”的培训方式，即以重点培训为主、业余培训与重点培训相结合，以内培为主、内培与外培相结合，对新工人、新岗位、新技术强化培训，全面提高职工的安全业务素质，树立“以人为本”的企业；三是定期组织职工进行技术比赛，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使其在岗位上按标准及规程进行作业。
对于绞车司机、电钳工、防爆检查工、输送机司机、信号工、采掘机组司机、把钩工、电机车司机等作业人员必须经过专门安全培训并取得相应资格证书，方可持证上岗作业。积极宣传相关规定和安全常识，提高从业人员的安全意识和技术水平，规范操作行为，严禁超员乘坐人车或罐笼，严禁超载提升运输，严禁刮板运输机乘运人员，严禁坐矿车、跳车和扒车。
3 结语
安全生产无小事，煤矿机电运输安全工作是保障煤矿安全生产的一项重要工作，只认清事故发生的原因，从人员、设备、管理制度多方面进行管理，才能消除煤矿机电运输工作安全隐患。随着煤矿科技的迅速发展，煤矿机电运输无论从设备上还是管理制度上都必须有所提高才能为煤矿安全生产保驾护航。在煤矿机电运输工作中，工作人员必须加强自身各方面素质修养，才会使安全生产落到实处。
参考文献
［1］ 张思,贤梁卫,刘朝成. 浅谈煤矿机电事故［J］. 中小企业管理与科技，2009（2）
［2］ 王娟. 浅析煤矿机电事故的原因和对应的措施［J］. 科技信息，2008（26）