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引言企业之间竞争，归根到底还是人的竞争。只有合理地配置人才资源，不断地把人的积极性调动起来，把人的才能和创造性充分地发挥出来，企业才会有生机和活力，才能有发展。人才，成了企业竞争的关键。企业人才也是多样性、多层性的。应该说，一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。本文试对企业人才管理作初浅的探讨。