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通过调查,分析了高校图书馆员产生职业倦怠的成因及其对馆员个人和图书馆事业的危害,提出了通过建立人本管理体制抑制和防范馆员职业倦怠的对策。
高校图书馆员职业倦怠的成因与对策——以龙岩高校图书馆为例
【摘 要】
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通过调查,分析了高校图书馆员产生职业倦怠的成因及其对馆员个人和图书馆事业的危害,提出了通过建立人本管理体制抑制和防范馆员职业倦怠的对策。
【机 构】
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闽西职业技术学院图书馆
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2007年9期
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