论文部分内容阅读
事业单位正在逐步走向市场导向,为了迎接新时期的竞争环境,事业单位的发展压力较大,人力作为发展的重要支撑力量,人力资源的有效管理对于事业单位的发展意义重大。本文围绕事业单位人力资源合理配置与管理对策进行探讨,首先介绍人力资源管理的意义,然后提出人力资源管理当中存在的问题,最后给出提升人力资源管理水平的优化建议,为事业单位的人才力量发展献计献策。