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人力资源的能力建设，是指通过创造、改善、培育、发展人力资源发挥作用的环境和空间，不断提高人对社会的贡献能力。它强调人及人才能力的培养发展，重视人力资源的整体性开发，它要求全社会为之作出努力。人力资源能力建设的好坏，已成为一个国家、地区和企业发展的决定性因素。贵州要实现跨越式发展，必须与省情相配套，大力强化人力资源能力建设，一要加大人力资本投资，二要努力实现人力资本价值，三要调整人力资源结构，四要深化人事制度改革，五要优化人才队伍环境，做到人尽其用，为贵州经济腾飞尽力。