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本案例描述了某省人民医院在医院发展过程中出现的问题，表面上看是医院职工在工作中出现的跳槽现象，其实是在相当多的医院中均存在的医院人事管理工作中的问题，即如何用好人才、留住人才的问题。
健全人才管理机制 提升人力资源价值
【摘 要】
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本案例描述了某省人民医院在医院发展过程中出现的问题，表面上看是医院职工在工作中出现的跳槽现象，其实是在相当多的医院中均存在的医院人事管理工作中的问题，即如何用好人才、
【机 构】
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中国医科大学附属第一医院院长
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2009年9期
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