需要“老黄牛”，也需要“狮子”
　　反腐电视剧《人民的名义》的“达康书记”就是典型的“狮子型”干部。 “狮子型”干部思想解放、攻坚克难；“老黄牛型”干部埋头苦干、忠于职守。无论“狮子型”还是“老黄牛型”，本质上都是干事型。在实现武汉赶超发展阶段，我们需要老黄牛，更需要“狮子型”干部攻坚克难，为加快赶超发展、建设“三化”大武汉提供有力保障。（中铁大桥局 陈伟华）
　　“狮子型”干部要有“老黄牛精神”
　　“獅子型”优秀干部也需时刻保持攻坚克难、迎难而上的决心。我国正处在全面深化改革的关键时期，必然少不了敢作敢为、不畏权势的干部团体，然而不忘初心才是作为一个干部最好的坚守，必然不能忘却的是将奉献精神放在首位，“敢做”的重点在“做”不在“敢”，既要在符合规律、立足实际情况的形势下做出决策，更要在实践中默默努力，切实地将人民的利益放在首位，不断付出才能将事业做得更上一层楼。（云梦 胡思康）
　　切莫让“狮子型”干部成为笼中之兽
　　选拔“狮子型”干部放在攻坚克难关键岗位，目的就是为了打破某种生态平衡。狮子是荒野的至尊，尽显王者雄风。“狮子型”干部必然是思路开阔、敢打敢拼，所到之处迅速掀起一股干事创业的热潮，让为官不为、懒政怠政者红脸出
　　莫让“狮子”变“病猫”
　　“狮子型”干部在推动工作、加快发展的过程中，也难免会出现一些失误或者“瑕疵”。“用人如器，各取所长”，若是因为一些“瑕疵”就将干部一棒子打死，那么再威猛的狮子也会成为病猫。这就需要我们站在看大节、看主流、看本质、看发展的高度，认真分析“瑕疵”产生的原因。真正为那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，让更多的狮子型干部脱颖而出，不负时代重托。（江夏 肖璐）