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摘 要：金融机构是作为经济的基础。金融机构对我国经济有着非常重要的影响，为了使金融机构能够更好更稳定的发展，一个重要途径就是在其中开展政工工作，开展政工工作不仅有利于实现国家的组织建设，更有利于金融机构的自身发展。本文结合新形势下金融企业政工工作特点，并对有效开展政工工作重点内容进行详细分析，使得金融企业政工工作不断完善，也推动金融企业进一步发展。
关键词：金融机构;政工工作;重要性
一、当前我国金融环境概述
目前，我国采取了一系列措施：宏观经济政策的实施、优化资源配置、推动金融体制深化改革、加大金融支持经济发展力度等，带来了我国金融市场总体运行平稳，债券市场保持健康发展，金融环境一片良好的状况。金融机构值得是从事金融服务业的一种有关金融中介机构，包括银行、保险、证券和信托以及基金等行业。但是，当前我国金融环境也面临着一系列挑战。欧债危机的不断升级、希腊政局动荡、西班牙银行又起危机等，使得我国金融股市大幅缩水、上市公司业绩下滑，我国务必做出应对，对金融进行改革。我国要进行金融改革，必须朝着系统化、市场化、国际化这三个方向发展。同时，金融机构是构成金融环境的基本单位，所以金融机构的作用是无法被忽视的，我国进行金融改革，必须发挥金融机构的积极作用。
二、金融企业新形势下政工工作的特点
1.政工工作的复杂性
金融行业在发展的过程中，工作的内容较为纷杂，很多内容在开展的同时，会出现头绪繁杂的现象。实际的工作开展过程中，还存在着一定的不确定性，并且，员工涉及的工作内容复杂程度较高，类型也较多，员工之间还存在着不同阶段的学历层次，年龄层次和
社会背景。政工工作在开展的过程中，需要将这些不同的因素融合调整，将不同阶段的人进行统一的思想工作的调整，帮助员工之间统一思想觉悟性，但这样的复杂性导致政工工作的开展成效较低，政工工作者在进行调整的过程中，要将员工的不同现实情况了解完善，实现政工工作的多样化和个性化。
2.员工对象参与
在金融企业开展政工工作的过程当中，是需要对象的参与的，不仅仅是让他们出席，而是真正愿意全身心的投入到其中，这样开展的政工工作才是有效的。传统的政工工作开展一般是有组织的支持，要求大家在一个具体的时间聚在一起，听政工工作人员讲课，虽然大家也都参与了，但是有些课程内容无聊、陈旧，很多人都只是人在心不在，因此这样的效率并不够高，一些政工工作并没有落实到群众的心中，很多员工认为这只是在浪费时间。政工工作要注重员工的参与性，调动员工的积极性，让员工感受到政工工作的切实与必要，并愿意在其中学习和发展。
3.创新性
金融企业开展政工工作需要坚持“以人为本”，不能够占用企业员工个人时间，否则将影响到员工参与积极性，滋生员工不满情绪。这时候需要结合企业工作周期规律，选择较为闲散的时间组织和开展政工工作，这样既不影响企业员工正常工作，又能够让员工感受到工作和学习带来的充实感，最终也能够起到事半功倍作用。与此同时，新形势下政工工作开展，无论是思想政治教育内容，还是教育方式都需要不断创新，最好将思想政治教育内容与实际工作相互联系起来，或者是借助现代科学技术，将相关内容推送到微信、企业公众平台上，企业员工就可以结合自身实际情况，选择闲暇时间进行学习和教育。
三、政工工作在金融机构中重要性分析
1.完善政工工作机制
为了能够真正做到将政工工作深入落实到企业每一位员工身上，金融企业就需要对政工工作机制加以调整和完善。通过结合员工工作时间，对政工工作学习进行统一安排，并且确保企业每一位员工都能够真正得到学习和培训。为提升企业员工参与积极性和确保政工工作开展效果，企业也可以制定相应奖惩机制，将思想政治教育纳入到企业员工考核当中，针对表现突出的员工给予一定奖励，甚至将之与员工职位晋升相挂钩，使得企业政工工作高效率、高质量开展。
2.提高员工思想认识
思想政治工作是一项十分复系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以各级领导要切实把思想政治工入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责。班子成员员要挑起两副担子，既要对分管的业务工作负责。又要对分管部门的思想政治工作负责;各职能部门负责人要实行“一岗双责”。坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
3.整体金融环境融为一体
我国金融机构实行改革之后，已经从传统的专属金融机构逐步发展成为参与市场竞争的类似于商业化银行的多元化金融机构。金融机构的服务领域已经从农村走向城镇，逐步发展成为跨越城乡范围的跨界金融机构。随着我国改革开放的深入，我国的金融业也迎来了国外同行的激烈竞争，在竞争面前该何去何从，是金融机构在新形势下需要思考的问题。在这一发展历程中，政工工作的作用凸显出来。金融机构的政工工作除了培养员工职业道德素质，提高员工专业化水平之外，还肩负着引导金融机构发展的重任。由此可见，我们必须将思想政治工作放在一个重要的地位。思想政治工作的特殊性在于开展的时候要讲重心和层次，要分阶段开展，分重心开展，在开展的时候要努力谋求思想政治工作与金融机构二者发展之间的有机结合，实现二者以共性为基础的融合和差异性为基础的互补，实现思想政治工作与金融机构经营管理工作的有机结合。
4.加強政工工作模式的创新
随着科技水平的不断发展，人们已经可以用手机进行交流，因此应当在模式上进行创新，上文已经提到过可以利用微信公众号的方式给员工看一些文章，让员工了解政工工作的内容，除此之外，还可以利用微课等方式，政工工作人员通过对政工工作的内容进行讲
解，并录制成为视频，工作人员可以利用自己的时间观看这些视频，进行政工工作的学习，当然这样的方式可能比较适合青年的员工，因此政工工作人员也要根据员工的年龄和背景不同制定不同的宣传方案，对于中老年员工可以通过发放杂志的方式，能够让员工在休息的闲暇时间了解政工工作的动态和内容。
结束语：综上所述，金融机构开展政工工作对其本身和员工而言具有非常重要的积极影响，有利于推动其本身持续稳定发展，有利于引导企业和员工共同发展。政工工作是金融机构做好内部金融工作的非常重要的手段，在金融机构内部开展政治思想工作，有助于完善金融机构的内部管理制度。在金融行业中占据特殊关键地位的金融机构，其良好的政工工作的开展有助于帮助员工进一步提升自身的素养，树立正确的价值观，同时带动员工的积极性，让其积极参与工作，为企业的发展贡献更多的力量。
参考文献：
[1]商佳.新时期金融企业政工工作的特点与重点[J].中外企业家，2018（02）：180.
[2]张勇.金融企业新形势下开展政工工作的特点与重点[J].时代金融，2017（08）：193+203.
[3]李钊堂.论开展政工工作对金融机构的积极影响[J].东方企业文化，2014（17）：325.
[4]邹建祥.金融企业政工工作的特点与重点探讨[J].时代金融，2014（18）：146+148.
关键词：金融机构;政工工作;重要性
一、当前我国金融环境概述
目前，我国采取了一系列措施：宏观经济政策的实施、优化资源配置、推动金融体制深化改革、加大金融支持经济发展力度等，带来了我国金融市场总体运行平稳，债券市场保持健康发展，金融环境一片良好的状况。金融机构值得是从事金融服务业的一种有关金融中介机构，包括银行、保险、证券和信托以及基金等行业。但是，当前我国金融环境也面临着一系列挑战。欧债危机的不断升级、希腊政局动荡、西班牙银行又起危机等，使得我国金融股市大幅缩水、上市公司业绩下滑，我国务必做出应对，对金融进行改革。我国要进行金融改革，必须朝着系统化、市场化、国际化这三个方向发展。同时，金融机构是构成金融环境的基本单位，所以金融机构的作用是无法被忽视的，我国进行金融改革，必须发挥金融机构的积极作用。
二、金融企业新形势下政工工作的特点
1.政工工作的复杂性
金融行业在发展的过程中，工作的内容较为纷杂，很多内容在开展的同时，会出现头绪繁杂的现象。实际的工作开展过程中，还存在着一定的不确定性，并且，员工涉及的工作内容复杂程度较高，类型也较多，员工之间还存在着不同阶段的学历层次，年龄层次和
社会背景。政工工作在开展的过程中，需要将这些不同的因素融合调整，将不同阶段的人进行统一的思想工作的调整，帮助员工之间统一思想觉悟性，但这样的复杂性导致政工工作的开展成效较低，政工工作者在进行调整的过程中，要将员工的不同现实情况了解完善，实现政工工作的多样化和个性化。
2.员工对象参与
在金融企业开展政工工作的过程当中，是需要对象的参与的，不仅仅是让他们出席，而是真正愿意全身心的投入到其中，这样开展的政工工作才是有效的。传统的政工工作开展一般是有组织的支持，要求大家在一个具体的时间聚在一起，听政工工作人员讲课，虽然大家也都参与了，但是有些课程内容无聊、陈旧，很多人都只是人在心不在，因此这样的效率并不够高，一些政工工作并没有落实到群众的心中，很多员工认为这只是在浪费时间。政工工作要注重员工的参与性，调动员工的积极性，让员工感受到政工工作的切实与必要，并愿意在其中学习和发展。
3.创新性
金融企业开展政工工作需要坚持“以人为本”，不能够占用企业员工个人时间，否则将影响到员工参与积极性，滋生员工不满情绪。这时候需要结合企业工作周期规律，选择较为闲散的时间组织和开展政工工作，这样既不影响企业员工正常工作，又能够让员工感受到工作和学习带来的充实感，最终也能够起到事半功倍作用。与此同时，新形势下政工工作开展，无论是思想政治教育内容，还是教育方式都需要不断创新，最好将思想政治教育内容与实际工作相互联系起来，或者是借助现代科学技术，将相关内容推送到微信、企业公众平台上，企业员工就可以结合自身实际情况，选择闲暇时间进行学习和教育。
三、政工工作在金融机构中重要性分析
1.完善政工工作机制
为了能够真正做到将政工工作深入落实到企业每一位员工身上，金融企业就需要对政工工作机制加以调整和完善。通过结合员工工作时间，对政工工作学习进行统一安排，并且确保企业每一位员工都能够真正得到学习和培训。为提升企业员工参与积极性和确保政工工作开展效果，企业也可以制定相应奖惩机制，将思想政治教育纳入到企业员工考核当中，针对表现突出的员工给予一定奖励，甚至将之与员工职位晋升相挂钩，使得企业政工工作高效率、高质量开展。
2.提高员工思想认识
思想政治工作是一项十分复系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以各级领导要切实把思想政治工入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责。班子成员员要挑起两副担子，既要对分管的业务工作负责。又要对分管部门的思想政治工作负责;各职能部门负责人要实行“一岗双责”。坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
3.整体金融环境融为一体
我国金融机构实行改革之后，已经从传统的专属金融机构逐步发展成为参与市场竞争的类似于商业化银行的多元化金融机构。金融机构的服务领域已经从农村走向城镇，逐步发展成为跨越城乡范围的跨界金融机构。随着我国改革开放的深入，我国的金融业也迎来了国外同行的激烈竞争，在竞争面前该何去何从，是金融机构在新形势下需要思考的问题。在这一发展历程中，政工工作的作用凸显出来。金融机构的政工工作除了培养员工职业道德素质，提高员工专业化水平之外，还肩负着引导金融机构发展的重任。由此可见，我们必须将思想政治工作放在一个重要的地位。思想政治工作的特殊性在于开展的时候要讲重心和层次，要分阶段开展，分重心开展，在开展的时候要努力谋求思想政治工作与金融机构二者发展之间的有机结合，实现二者以共性为基础的融合和差异性为基础的互补，实现思想政治工作与金融机构经营管理工作的有机结合。
4.加強政工工作模式的创新
随着科技水平的不断发展，人们已经可以用手机进行交流，因此应当在模式上进行创新，上文已经提到过可以利用微信公众号的方式给员工看一些文章，让员工了解政工工作的内容，除此之外，还可以利用微课等方式，政工工作人员通过对政工工作的内容进行讲
解，并录制成为视频，工作人员可以利用自己的时间观看这些视频，进行政工工作的学习，当然这样的方式可能比较适合青年的员工，因此政工工作人员也要根据员工的年龄和背景不同制定不同的宣传方案，对于中老年员工可以通过发放杂志的方式，能够让员工在休息的闲暇时间了解政工工作的动态和内容。
结束语：综上所述，金融机构开展政工工作对其本身和员工而言具有非常重要的积极影响，有利于推动其本身持续稳定发展，有利于引导企业和员工共同发展。政工工作是金融机构做好内部金融工作的非常重要的手段，在金融机构内部开展政治思想工作，有助于完善金融机构的内部管理制度。在金融行业中占据特殊关键地位的金融机构，其良好的政工工作的开展有助于帮助员工进一步提升自身的素养，树立正确的价值观，同时带动员工的积极性，让其积极参与工作，为企业的发展贡献更多的力量。
参考文献：
[1]商佳.新时期金融企业政工工作的特点与重点[J].中外企业家，2018（02）：180.
[2]张勇.金融企业新形势下开展政工工作的特点与重点[J].时代金融，2017（08）：193+203.
[3]李钊堂.论开展政工工作对金融机构的积极影响[J].东方企业文化，2014（17）：325.
[4]邹建祥.金融企业政工工作的特点与重点探讨[J].时代金融，2014（18）：146+148.