当很多自主品牌车企或不约而同地进军高端品牌,或高调地到海外抄底的时候,唯独长城汽车显得很安静。 事实上,今年前几个月,长城汽车国内产销增长81%,排除大环境影响因素,这主要得益于该公司旗下三大品类格局的形成,当然,也和其一直坚持的稳健经营、踏实做事的理念有很大关系。 研发制造上投入大方 在今年上海车展上,长城汽车展出了12款全新车型和3款发动机,同时还公布了公司的品牌战略规划。这些成
东风日产旗下的新款车型逍客Qashqai,已于上月25日正式下线,预计3月份正式上市。该车有1.6L和2.0L两个排量。排量为2.0L的逍客共有6款车型,预计售价在14-17万元之间。两个排量各自都具有两驱和四驱两种驱动模式,并都搭载了CVT无级变速器,1.6L的车型配备了5速手动变速器,而2.0L车型配备了6速手动变速器。逍客的目标消费人群为都市精英。 外观方面,逍客的设计集成了Micra、3
20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨提出的"人力资本"的概念。在当前以科技、人才为核心的综合国力竞争的背景下,正成为医院综合管理的第一要素。人力资源管理是运用现代科学方
中国多党合作制度的形成,是近代以来中国各派政治力量对政党制度不断探索的产物,是中国特殊的国情必然选择,更是中国共产党与各民主党派自觉选择、合力而为的必然结果。
所谓激励机制,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励机制是人性化的管理模式,是增强事业单位竞争力的内部经营机制,不仅要满足个人与人民群众的需求,还要保障单位的整体水平,从而实现单位与个人利益的一致。 1 激励机制在人力资源中的优势 在事业单位的改革中,为了