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干部队伍建设是单位锻造其核心竞争力的一项系统工程,具有持续性和不可代替性的特点。干部应该具有的思想理念和行为规范,堪称队伍凝聚力和战斗力的灵魂。是否具有崇高的职业精神,决定了一个核心竞争力的强与弱。目前,在培育审计干部职业精神的过程中,对于职业精神的独特性没有给予足够的重视。笔者根据多年审计工作实践.