职场竞争惨烈，如何让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的事情，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
　　工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只会造成两个影响。一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲；二是别的人觉得你们都很清闲。
　　不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作效绩迟早会将你的所作所为暴露无遗。
　　不要将公司的财物带回家，哪怕是一把废弃的椅子或一个鼠标垫。
　　不要做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
　　不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
　　不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
　　不要每日都是一张苦瓜脸。要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热情，可能你就只欠这么一点点。
　　不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
　　不要忘记工作的满足感来自一贯的表现。因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
　　不要将个人情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里，在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
　　不要一到下班时间就消失得无影无踪。如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道；如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话到公司问问事情是否已得到控制。
　　不要滥请病假，应考虑到自己的缺席给他人带来的影响。如果真的需要请假，请一定如实申报。
　　不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
　　不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。
　　不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永远不将你列入升迁之列。
　　冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
　　不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应当明白上司需要一个有创意有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
　　不要把办公室家庭化，这是不专业的表现。也是侵犯公司领地。更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。
　　王殿芝摘自《领导科学报》