试论高校教师管理激励机制的健全与完善

来源 :时代教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:anjo888
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
健全和完善的教师管理激励机制不仅可以提高教师的工作积极性,还能提高办学质量与办学水平,提升办学效益,不断促进高校的发展.目前,我国高校教师管理机制中存在很多问题,比如激励手段单一、激励措施少等,激励机制仍然需要进一步健全与完善.
其他文献
期刊
体育教学是大学课程中的重要组成部分,是贯彻与落实《全民健身》的主要渠道.树立“健康第一”,打造学生终身体育观的重要环节.所以专职体育教学好与坏关系到学生的将来就业与
摘 要:中职教育作为我国基础教育阶段的重要组成部分,始终坚持以人才培养为主要目标。但随着高等教育的日益普及,中职教育的地位受到了前所未有的挑战。因此,中职教育必须转变教育理念,以就业为导向进行专业技术型人才培养,并不断创新教学内容,从而提升学生的职业素养。  关键词:就业;中职教育;职业素养  一、中职学生的职业素养现状  简单来说,职业素养就是一个人在工作中如何高效的将工作做好的能力。这既是个人
本刊讯:今年7月12-13日,由国家发展改革委主办的“中国改革高层论坛”在京举行。来自国务院有关部门、有关地方负责人,国内外经济组织代表和经济学家,围绕“以政府行政管理体
在我国,工程项目早已成为拉动GDP不可或缺的力量。工程项目占用了大量的土地资源和能源,对生态环境、社会可持续的发展以及人体健康产生严峻的挑战。我国发展绿色建筑的起步较
在新时期高校美术教学中,为使教学质量提高,教师应适应专业化角色的转换,做到以人文科学为背景深化多学科美术教育,采取措施使大学生美术欣赏能力提高,同时注重培养学生的思
构建和发展循环经济,离不开政府的支持。税收,作为国家宏观调控的手段,可有效地促进社会资源的有效配置,也是一些发达国家在规范循环经济、保障可持续发展中取得的成功经验之
随着社会对人才需求不断转型,“订单式”培养模式成为高职院校培养人才的重要模式.但是从培养现状来看,“订单式”培养模式在实践过程中暴露出各种问题.本文是以高职院校的旅