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销售人员的激励和绩效管理工作在许多企业是很重要的,但也是很难做好的工作。如何对销售人员进行有效的激励?如何使销售人员的绩效考核更加客观量化?近来,记者走访了联想集团公司,对他们的销售人员考核体系做了了解。
业绩导向下的销售激励与绩效考核——访联想集团人力资源总监张瑾
【摘 要】
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销售人员的激励和绩效管理工作在许多企业是很重要的,但也是很难做好的工作。如何对销售人员进行有效的激励?如何使销售人员的绩效考核更加客观量化?近来,记者走访了联想集团
【机 构】
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联想集团 人力资源总监
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2006年06期
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