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本文主要阐述了图书馆管理中的激励与惩罚的基本原则,并通过这种科学的管理手段解决图书馆领导层所定的管理目标和工作人员个人追求的目标相互脱节的问题.
图书馆管理中的激励与惩罚
【摘 要】
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本文主要阐述了图书馆管理中的激励与惩罚的基本原则,并通过这种科学的管理手段解决图书馆领导层所定的管理目标和工作人员个人追求的目标相互脱节的问题.
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第一医院图书馆
【出 处】
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图书馆建设
【发表日期】
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2002年4期
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