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在市场竞争日趋激烈的环境中,企业的内部管理工作也成为了保持自身竞争力的重要内容,受到企业管理者的高度重视.由此,文章对激励机制在企业管理中的作用进行分析,从员工积极性、人力资源开发、企业人才战略、企业文化发展这四个方向展开详细的讨论,通过激励机制在管理中的应用,达到提升企业管理水平的效果,并为相关研究提供理论参考.