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【摘要】当代大学生，特别是处在毕业季的大学生们，其实并不轻松。这群大学生是肩负着未来建设重任的主力军，代表着国家的希望与未来，但他们也都承受着就业的压力。在中国现有的教育机制下，每年大学生的数量都成倍的增长。高校大学生就业问题，不仅困扰着毕业季的学生与家长，而且已经成了一个全社会所关注的问题。解决这个问题，需要全社会的共同努力，其中大学生就业指导服务体系的构建和完善，就是比较重要的一种方式，下面，我们就针对这个问题进行具体的分析与讨论。
【关键词】高校大学生 就业指导服务体系 构建和完善
【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）03-0006-02
引言：大学时代，是人生最美好的的时代，当我们不知不觉长大之后，回首望去才感受到大学时代的珍贵。然而，大学生即将毕业走出校园时，往往开始感到迷茫，不知何去何从。当一份份的求职简历寄出去石沉大海，当一次次面试经历一次次挫折后，大学时代的美好记忆仿佛蒙上了灰尘，随之而来的就是自信心的丧失，以及对未来的盲目。面对这种情况，各大高校有责任，也有义务为大学生就业问题找出路、想办法，所以，大学生就业指导服务体系的构建与完善，是非常有必要的。
一、建立完善大学生就业指导服务体系机构的设置
体系的构建就离不开机构设置，高校大学生就业指导服务体系的构建和完善，首先要从机构设置开始入手。服务体系大体可以分成几个部分，服务机构、服务指导师、服务课程或讲座、量身订做的就业市场、就业服务调查。服务机构是最为主要的，要进行分层设立，并可以在层级下面再设立工作室，这样以便于更具体地开展工作。
设置案例相关的工作室，主要是针对服务体系中的案例，包括搜集、整理、分析和案例库的建立；设置测评相关的工作室，通过引进一些测评的软件，对学生的性格特征与职业取向进行测评，根据软件测评结果为学生分析，为学生职业生涯进行科学的规划；设置信息网络相关的工作室，构建动态的资源库，可以发布社会职位信息，学生也可以自己发布信息，通过网络进行在线的咨询指导和解答，咨询可以是一对一咨询，也可以是小组形式或电话形式的咨询；设置招聘相关工作室，通过这个工作室的设立，为大学生提供模拟招聘的训练；设置事务性工作室，主要是提供一些事务性服务，包括各种就业手续的办理与外联，毕生生调查报告的跟踪，以及对就业市场的指导教学和研究性分析等。建立这些相关工作室的人员配备，主要由辅导员、专业教师、专家等组成。
二、建立完善大学生就业指导服务体系指导队伍的配置
高校大学生就业指导服务体系的水平，很大程度上与服务体系人员结构息息相关，即服务体系指导师的素质。一支高素质的服务指导团队，能够对学生进行专业的指导与培训，提升学生的综合能力，提高指导的效果。我国现阶段指导服务体系人员，主要是由政治辅导员进行兼职，其指导水平与经验不尽相同，指导效果也不是很明显。在这种形势下，建立具有专业的素质水平，专业的工作能力的指导团队就非常有必要。指导团队人员可以是专职工作，也可以是兼职工作。
兼职工作可以分为校内的兼职、校外的兼职。校内的兼职主要由学校党委书记，学校辅导员，专业课老师及各班主任组成。这部分校内兼职人员主要是负责与就业相关的信息，包括信息收发和反馈，以及各种手续的办理等。校外兼职主要由各个专家组成，也有著名的学者、著名的企业家、著名的人力资源师及创业成功人士。校外兼职队伍主要是依托其丰富的实践经验，对大学生就业进行实践性的指导，以便使学生能更加快速的适应社会。专职的工作就是校内专职的指导师。主要工作职责就是针对学生就业方面相关问题，提供专业化的指导。就业指导服务体系专职指导师的水平，直接影响到指导的成效。所以，高校对专职指导师的素质要求也较高。须具备深厚的文化知识，涵盖社会、教育、心理等各学科领域的综合知识。并要具有一定的预测分析能力，对事物的发展过程能做出一系列的合理判断，能够对就业趋势进行合理的判断，为指导服务体系提供一些有建设性的建议。必须对信息具有敏感度，能够及时敏感地捕捉到第一手有價值的信息，并识别信息的真假，为学生就业提供信息保障。
三、建立完善大学生就业指导服务体系课程讲座的建设
职业基础知识教育。主要包括职业的分类、职业发展演化趋势、职业生涯规划和管理等。自我认知教育。包括性格特征、优势分析、局限性判断，并借助性格特征、职业适应性等的测评引导学生进行自我评价、合理定位，制定切实可行的职业生涯发展计划。择业准备教育，包括材料准备、政策法规宣讲、技巧培训、就业形式教育、就业市场走势分析与预测等。
四、建立完善大学生就业指导服务体系专业化市场的培育
培育专业化的大学生就业市场信息服务，是高校就业指导工作中一项非常重要的任务。高校虽有丰富的学生资源，但缺乏职业信息和岗位信息，使得信息服务满足不了学生的需要。高校必须建立以学校为基础的专业化的毕业生就业市场，搭建学生与企业的交流平台，畅通社会与学生的交流渠道，为社会和学生提供丰富的供需信息。
五、结语
高校大学生就业指导服务体系的构建，为大学生就业提供了良好的服务平台，成为大学生找工作的“参谋”和“先行官”。对大学生心理压力进行及时的输导与缓解，不仅提升了大学生的自信心，而且为今后大学生能顺利迈向社会，提供了重要保障。随着实践的深入，高校大学生就业指导服务体系，会不断探索和尝试新的模式与规律，对大学生就业指导服务体系进行完善。充分发挥其自身优势与功能，细化服务体系建设，真正成为大学生就业的依托，为毕业生就业保驾护航。
参考文献：
[1]王勉，徐汶波.构建毕业生就业指导服务体系的尝试与体会[J].重庆邮电学院学报：社会科学版，2012（2）.
[2] 汝凯.对大学生就业指导服务工作的新思考[J]. 黑龙江科技信息，2012（08）
【关键词】高校大学生 就业指导服务体系 构建和完善
【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）03-0006-02
引言：大学时代，是人生最美好的的时代，当我们不知不觉长大之后，回首望去才感受到大学时代的珍贵。然而，大学生即将毕业走出校园时，往往开始感到迷茫，不知何去何从。当一份份的求职简历寄出去石沉大海，当一次次面试经历一次次挫折后，大学时代的美好记忆仿佛蒙上了灰尘，随之而来的就是自信心的丧失，以及对未来的盲目。面对这种情况，各大高校有责任，也有义务为大学生就业问题找出路、想办法，所以，大学生就业指导服务体系的构建与完善，是非常有必要的。
一、建立完善大学生就业指导服务体系机构的设置
体系的构建就离不开机构设置，高校大学生就业指导服务体系的构建和完善，首先要从机构设置开始入手。服务体系大体可以分成几个部分，服务机构、服务指导师、服务课程或讲座、量身订做的就业市场、就业服务调查。服务机构是最为主要的，要进行分层设立，并可以在层级下面再设立工作室，这样以便于更具体地开展工作。
设置案例相关的工作室，主要是针对服务体系中的案例，包括搜集、整理、分析和案例库的建立；设置测评相关的工作室，通过引进一些测评的软件，对学生的性格特征与职业取向进行测评，根据软件测评结果为学生分析，为学生职业生涯进行科学的规划；设置信息网络相关的工作室，构建动态的资源库，可以发布社会职位信息，学生也可以自己发布信息，通过网络进行在线的咨询指导和解答，咨询可以是一对一咨询，也可以是小组形式或电话形式的咨询；设置招聘相关工作室，通过这个工作室的设立，为大学生提供模拟招聘的训练；设置事务性工作室，主要是提供一些事务性服务，包括各种就业手续的办理与外联，毕生生调查报告的跟踪，以及对就业市场的指导教学和研究性分析等。建立这些相关工作室的人员配备，主要由辅导员、专业教师、专家等组成。
二、建立完善大学生就业指导服务体系指导队伍的配置
高校大学生就业指导服务体系的水平，很大程度上与服务体系人员结构息息相关，即服务体系指导师的素质。一支高素质的服务指导团队，能够对学生进行专业的指导与培训，提升学生的综合能力，提高指导的效果。我国现阶段指导服务体系人员，主要是由政治辅导员进行兼职，其指导水平与经验不尽相同，指导效果也不是很明显。在这种形势下，建立具有专业的素质水平，专业的工作能力的指导团队就非常有必要。指导团队人员可以是专职工作，也可以是兼职工作。
兼职工作可以分为校内的兼职、校外的兼职。校内的兼职主要由学校党委书记，学校辅导员，专业课老师及各班主任组成。这部分校内兼职人员主要是负责与就业相关的信息，包括信息收发和反馈，以及各种手续的办理等。校外兼职主要由各个专家组成，也有著名的学者、著名的企业家、著名的人力资源师及创业成功人士。校外兼职队伍主要是依托其丰富的实践经验，对大学生就业进行实践性的指导，以便使学生能更加快速的适应社会。专职的工作就是校内专职的指导师。主要工作职责就是针对学生就业方面相关问题，提供专业化的指导。就业指导服务体系专职指导师的水平，直接影响到指导的成效。所以，高校对专职指导师的素质要求也较高。须具备深厚的文化知识，涵盖社会、教育、心理等各学科领域的综合知识。并要具有一定的预测分析能力，对事物的发展过程能做出一系列的合理判断，能够对就业趋势进行合理的判断，为指导服务体系提供一些有建设性的建议。必须对信息具有敏感度，能够及时敏感地捕捉到第一手有價值的信息，并识别信息的真假，为学生就业提供信息保障。
三、建立完善大学生就业指导服务体系课程讲座的建设
职业基础知识教育。主要包括职业的分类、职业发展演化趋势、职业生涯规划和管理等。自我认知教育。包括性格特征、优势分析、局限性判断，并借助性格特征、职业适应性等的测评引导学生进行自我评价、合理定位，制定切实可行的职业生涯发展计划。择业准备教育，包括材料准备、政策法规宣讲、技巧培训、就业形式教育、就业市场走势分析与预测等。
四、建立完善大学生就业指导服务体系专业化市场的培育
培育专业化的大学生就业市场信息服务，是高校就业指导工作中一项非常重要的任务。高校虽有丰富的学生资源，但缺乏职业信息和岗位信息，使得信息服务满足不了学生的需要。高校必须建立以学校为基础的专业化的毕业生就业市场，搭建学生与企业的交流平台，畅通社会与学生的交流渠道，为社会和学生提供丰富的供需信息。
五、结语
高校大学生就业指导服务体系的构建，为大学生就业提供了良好的服务平台，成为大学生找工作的“参谋”和“先行官”。对大学生心理压力进行及时的输导与缓解，不仅提升了大学生的自信心，而且为今后大学生能顺利迈向社会，提供了重要保障。随着实践的深入，高校大学生就业指导服务体系，会不断探索和尝试新的模式与规律，对大学生就业指导服务体系进行完善。充分发挥其自身优势与功能，细化服务体系建设，真正成为大学生就业的依托，为毕业生就业保驾护航。
参考文献：
[1]王勉，徐汶波.构建毕业生就业指导服务体系的尝试与体会[J].重庆邮电学院学报：社会科学版，2012（2）.
[2] 汝凯.对大学生就业指导服务工作的新思考[J]. 黑龙江科技信息，2012（08）