大连扎实推进职工文化建设

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加强职工文化建设是时代赋予工会组织的重要职责。多年来,大连市各级工会组织积极开展职工文化建设活动,在提高职工思想觉悟、加强职业道德建设、促进职工技能提升、活跃职工精神文化生活等方面发挥了积极作用。
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某公司职工韩文海在该单位连续工作12年。合同届满之时,单位发出了继续签订合同的意向书,韩文海在意向书中明确提出:同意续签并要求订立无固定期限的劳动合同。用人单位只同意与他签订为期3年的劳动合同,双方意向不一导致续签合同未成,该公司向韩文海发出终止劳动合同的通知书。韩文海遂向劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
1961年出和中国摄影家协会会员,中山摄影家协会会员、辽宁省摄影家协会会员。
对一所高校而言,如果教育事业的发展给我们带来什么优势,那就是校园文化建设居于举足轻重的位置。因为校园文化建设是学校有目的地通过精神和文化的力量,从管理和教育的深层次上规范学校和教工的行为,为实现教育事业发展提供有力的保证。我们辽宁科技大学,多年来在校党委统一领导下,各部门同心协力,校工会精心组织实施,使校园文化建设拥有竞争优势、创新优势和发展优势,最终达到综合实力的提升,被教育部本科教学水平评估为优秀,获批国家级大学科技园。
在区委、区政府和市总工会的正确领导和大力支持下,我们于2007年在全市率先建立并实施职工合法权益诉求代理制度,经过几年实践,诉求代理制度不断得到完善并收到良好成效。近两年来,共受理职工诉求案件286起,结案273起;提供法律咨询258人次;接待诉求职工2200多人次;协同有关部门为职工追讨工资1000余万元,为扎实推进甘井子区和谐劳动关系建设做出了积极贡献。全总、省总推广了我区的经验,市总工会在我区召开深化职工诉求代理制度现场会,为推进诉求代理工作发挥了示范和引领作用。
班海波今年42岁,现任中国北车集团大连机车研究所有限公司技术中心副主任,是中国北车集团铁路机车用增压器行业专家。
10年,对于一位勇往直前的年轻学者来说,是奋斗的青葱岁月,由朝气蓬勃走向成熟干练;10年,对于一所新兴的大学来说,可以开启腾飞的黄金时代,由不为人知到广受认可。
班务公开,是班组民主管理的一种重要形式和途径,是职工代表大会制度的延伸和发展,是扩大基层民主,让职工享有知情权、参与权,加强民主管理、民主监督,调动职工工作积极性和主动性,推进企业改革、发展、稳定的一项有效举措。班务公开要认真落实全心全意依靠工人的方针,做到真实、公正、及时、全面。