上海是党的诞生地、初心的始发地。与此同时，作为地方国资重镇的上海，一直以高质量党建引领国企高质量发展。因此，6月17日上海银行举办的“高质量党建引领上海银行高质量发展”论坛就显得意义非凡——党建如何引领金融国企高质量发展，这场论坛给出高分答案。

金融国企为何更要加强党建引领？

　　2021年是中国共产党成立100年，也是国企改革三年行动攻坚之年、关键之年。近年来，监管层多次强调银行机构要强化公司治理能力，越来越多的商业银行开始探索将“党建”深度融合至银行治理及业务发展中。而在近年启动的区域性国资国企综合改革试验中，上海明确提出，加强国企党建，构建党建工作融入企业治理结构的运行体制机制。
　　近日，中国银保监会发布《银行保险机构公司治理准则》，其中更是明确提出，“国有银行保险机构应当按照有关规定，将党的领导融入公司治理各个环节，持续探索和完善中国特色现代金融企业制度”。
　　因此，对于此次上海银行以论坛形式创新党建活动，总结经验、交流思想，探讨党建引领下的金融国企高质量发展之路，当天出席论坛的上海市国资委党委副书记董勤认为“很有价值、意义重大”。
　　对于党建和主业如何进一步深度融合、同频共振，董勤提出三方面建议：一是坚持政治建设与思想建设“双向发力”，把党的政治优势、组织优势凝聚成为企业的竞争优势、发展优势;二是坚持党建引领与深化改革“双轮驱动”，在服务长三角一体化、区域经济等战略布局中做出积极贡献，在比学赶超中加快金融服务创新转型，在服务社会民生的具体实践中实现高质量发展;三是坚持组织建设与队伍建设“双管齐下”，把解决转型发展中的难题作为基层党组织组织力建设的重点，抓实高素质专业化干部人才队伍建设。

創建“党建品牌”，管理干部实现年轻化

　　作为上海银行庆祝建党百年“七个一”系列活动之一，上海银行组织开展了“党建品牌”创建评选活动。在论坛中，首批21个“上海银行党建品牌”正式发布，成功出圈，引发热议。
　　提及上海银行在党建工作上的经验做法，上海银行党委书记、董事长金煜在发言中用“三个注重”做了总结：一是注重完善公司治理，全面落实“两个一以贯之”，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位;二是注重干部人才队伍建设，提升高素质专业化水平，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选准用好，为看得准、有潜力的干部提供更大舞台;三是注重强基固本，有效提升基层党组织组织力，把党的全面领导落实到神经末梢，增强支部工作落实的穿透性、突破性和创造性，带动基层党支部全面过硬、全面提升。
　　据悉，目前上海银行总行党委直管干部中“70后”占比74%，其中“75后”占比49.5%，“80后”占比15.9%;总分行中层管理岗位干部“80后”占比40%，其中“85后”占比12%，队伍专业化、年轻化取得显著成效。

各路专家给国企党建“支招”

　　在论坛的圆桌交流环节，上海社会科学院研究员、原副院长何建华主持论坛，并与中国新闻出版研究院副院长崔海教，原中共一大会址纪念馆馆长张黎明，国防大学政治学院教授朱少华，上海外国语大学国际金融贸易学院院长章玉贵，上海银行党委书记、董事长金煜等以互动交流形式，就如何检验党建引领高质量发展成效、如何找准党建工作与中心工作结合点和切入点、如何运用好红色资源让党员干部汲取初心力量、如何提升商业银行党组织引领力、创新力和战斗力等话题，进行了深入探讨。

　　何建华表示，上海银行成立26年来资产达到2.4万亿元，如此瞩目的成绩离不开它的党建引领。由此可见，坚持和加强党的领导，对于国有银行的发展起到很大作用。
　　崔海教认为，党建和高质量发展是一种有机融合，而在信息时代的干部人才队伍建设显得尤为重要，因为是人去保障党建工作，进一步带动企业的高质量发展。
　　张黎明建议，上海银行在充分利用上海丰厚的红色文化资源的同时，也要在党建引领下坚持金融为民服务。

　　目前上海银行总行党委直管干部中“70后”占比74%，其中“75后”占比49.5%，“80后”占比15.9%

　　事实上，上海银行在落实国家战略、服务实体经济的过程中持续贡献着国企力量。例如，上海银行深入对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等国家发展战略，抓住科技创新和产业链供应链升级、上海五个新城建设等新机遇，加大对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度，近日上海银行发行首个“碳中和”债券指数结构性存款。此外，着力破解小微企业融资难融资贵问题，创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式“上行普惠”线上融资平台。
　　朱少华建议，我们要认清高质量发展的全面性，处理好高质量发展和人的发展的关系，处理好经济效益和社会效益的关系。
　　在这一方面，上海银行坚持打造有温度的银行，努力用金融手段纾解社会民生痛点难点。例如，上海银行为全市超过3200家医保定点机构提供医保资金清算服务;2020年成为上海市医疗付费“一件事”首批试点银行，率先推出银行卡绑定无感支付、“信用就医”专项额度等创新服务产品。积极支持旧区改造、城市更新、新型城镇化，2020年民生金融贷款投放同比增长207.4%。服务养老客户近160万户，2020年累计养老金代发2381万笔，并为养老客户提供法律咨询等服务……这些特色为民金融服务在上海地区得到客户广泛认可。
　　章玉贵一直关注全球的金融竞争和技术、产业变迁。他谈到，上海正在进行国际金融中心建设，党建工作可以让包括上海银行在内的金融国企更有国家责任感和战略视野，积极代表中国去参与国际金融规则的制定。
　　总之，党建工作作为上海银行的“红色引擎”，激发了高质量发展的“强劲动能”，助力上海银行在落实国家战略、服务实体经济的过程中持续贡献着国企力量。