【摘 要】
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目的了解海岛地区军队医院护士组织支持感,心理资本特点及其与留职意愿的关系。方法采用整群抽样法选取某海岛地区军队医院护士342名,运用组织支持感量表、心理资本量表和留职意愿量表进行测评。结果本组护士组织支持感得分为(64.75±17.53)分、心理资本得分为(104.43±17.10)分:组织支持感及其各维度均与留职意愿呈正相关(r=0.395~0.544.均P<0.01);心理资本及其各维度均与留职意愿呈正相关(r=0.394~0.506,均P<0.01);组织支持感.心理资本对留职意愿有正向
【基金项目】
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三亚市哲学社会科学项目(SYSK2020-15),2019年军队医学科技青年培育计划项目(19QNP107)。
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目的了解海岛地区军队医院护士组织支持感,心理资本特点及其与留职意愿的关系。方法采用整群抽样法选取某海岛地区军队医院护士342名,运用组织支持感量表、心理资本量表和留职意愿量表进行测评。结果本组护士组织支持感得分为(64.75±17.53)分、心理资本得分为(104.43±17.10)分:组织支持感及其各维度均与留职意愿呈正相关(r=0.395~0.544.均P<0.01);心理资本及其各维度均与留职意愿呈正相关(r=0.394~0.506,均P<0.01);组织支持感.心理资本对留职意愿有正向
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