在企业里如何玩转团队引导学(Facilitation)

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团队引导学在企业中运用,其核心的价值是形成群策群力的决策文化,让组织形成善于应对变革的管理文化,以便在面对未来多变的竞争环境更加游刃有余。它通过细致的流程设计和工作坊的引导、实施,尊重每一位员工被理解的需要,促进员工进行独立思考并激发其潜能,让每一个员工积极参与决策并由衷付出行动。最为重要的是,它能让每一位员工在迅猛、复杂的变化中,主动承担责任并做出选择。基石是:被尊重的参与。
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