【摘 要】
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【正】 企业建立合理的组织机构是实行厂长(经理)负责制、使厂长行政指挥权力得以实施的组织保证。在当前深化企业内部改革、完善企业经营机制的同时,必须对企业组织机构进行
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【正】 企业建立合理的组织机构是实行厂长(经理)负责制、使厂长行政指挥权力得以实施的组织保证。在当前深化企业内部改革、完善企业经营机制的同时,必须对企业组织机构进行必要的调整与改革。 (一)当前对企业组织机构进行调整与改革的必要性我国在近几年的经济体制改革中。对工业企业的组织机构虽作过部分调整,但基本上仍是沿袭过去的那一套:以企业生产为中心。不大重视经营,强调高度集中统一,条条管理,强求上下机构对口。当前不合理的组织机构的缺点与弊端主要表现在:(1)管理分工过细,职责不清,层次重叠:(2)机构
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