现代学徒制背景下的高职学生职业素养提升方法探究

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当前,很多高职院校培养的学生并不能满足企业对人才职业素养的高要求.为解决此问题,教育部提出了现代学徒制的人才培养模式.该模式遵循学生职业素养的形成规律,将职业素质教育全面融入到人才培养的过程中.为此,梳理了高职学生职业素养的内涵,研究了当前高职学生职业素养的培养现状及原因,提出了基于现代学徒制的“三位一体”高职学生职业素养提升方法,对当前高职学生职业素养的提升提供一定的参考与借鉴.
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在高职院校实施课程思政建设,是实现“三全育人”的重要组成部分.对机械制造技术进行了课程思政教学实践与探索,落实了“123+555”的课程思政实施路径,总结了课程思政实施的具体方法和教学体会.研究内容主要围绕课程中落实“123”课程思政建设精神,实施“555”课程思政措施,实现价值引领、知识教育、能力培养的有机统一.通过实施“123+555”的课程思政建设,课程思政教学效果良好,可为其他专业课课程思政更好地开展提供借鉴和启发.
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故年随夜尽,新岁逐晓生.值此辞旧迎新之际,《河北冶金》期刊全体同仁在此向一直关注期刊成长的广大读者、作者致以衷心的感谢和诚挚的问候.rn在过去的一年里,期刊面对新的形势变化与挑战,秉承“建科技交流平台,助冶金行业发展”的办刊宗旨,得到了广大编委的大力支持及众多作者、读者的热情关爱与关注.通过办刊团队的共同努力与积极进取,多项工作取得新的进展.
期刊
对杭州市属高职院校博士学位教师访谈结果进行分析,发现博士学位教师对高职院校学生的学情把握无明显优势;博士学位教师的科研和社会服务能力强,自我反思意识和学习力较强,职业生涯发展目标明确;优质校博士学位教师职业幸福感高,非优质校博士学位教师离职率高.建议完善高职博士学位教师的职业工作环境,帮助优化博士学位教师的职业生涯规划,形成良性职业发展.
在分析菱镁石的理化性质及造渣原理基础上,山东墨龙公司在HIsmelt熔融还原工艺中使用菱镁石替代部分白云石进行了造渣冶炼工业试验.结果表明,使用菱镁石作为熔剂替代部分白云石用于HIsmelt熔融还原工艺完全可行;配入菱镁石后,熔剂总消耗量减少,出渣量减少,产铁量增加;终渣中MgO含量上升,二元碱度基本维持不变,炉渣性能满足HIsmelt熔融还原工艺冶炼的要求.成本分析表明,采用菱镁石替代部分白云石降低成本具有可行性,当菱镁石配入量替代20%白云石熔剂进行造渣冶炼时,吨铁成本可降低56.0元,降本效果显著.
采用扫描电镜(SEM)、能谱仪(EDS)、电化学工作站、中性盐雾试验等手段研究了3种不同冷却速度(5℃/s、10℃/s和20℃/s)对锌铝镁镀层组织及耐蚀性能的影响.结果表明:热浸镀获得锌铝镁镀层截面组织由块状富Zn相、Zn-MgZn2二元共晶相和细小的Zn-MgZn2-Al三元共晶相组成;随着冷速的提升,锌铝镁镀层表面富锌相的晶粒尺寸逐步减小;冷速10℃/s下获得的锌铝镁镀层断面中的富锌相尺寸较小;冷速10℃/s下获得的锌铝镁镀层的耐蚀性较好.
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介绍了1100 mm四辊单机架平整机湿平整工艺调整过程及改造内容.通过优选平整液,优化平整压力、平整速度,控制平整液残留、钢卷延伸率和工作辊粗糙度,实现了由干平整模式变为干/湿平整双模式.湿平整模式可实现批量生产MR-2/3/4、SPCC-T4BA、DC03/4/5等多钢种和高硬度、低粗糙度镀锡基板和普冷产品的需求.但因平整液残留导致带钢表面产生斑迹缺陷,仍是湿平整工艺今后攻关方向.
采用正交实验确定了锌铝镁镀层钢板HC340LAD+ZM的最佳点焊工艺,利用拉剪实验、显微镜、SEM、硬度计等方法研究了焊接接头组织、性能的变化.结果表明,焊接参数对拉剪力影响的顺序分别为焊接电流、电极压力、焊接时间,最优点焊工艺为焊接电流10 kA、电极压力2.6 kN、焊接时间14 cy-cles;此工艺下焊接接头组织清晰,呈现母材、相变、细晶、粗晶和熔核5个区域,各部分组织均匀过渡,未出现混晶,并且越靠近熔核区域马氏体含量越高,晶粒越粗大;焊接接头拉剪断口由C型韧窝组成,断裂形式为韧性断裂;焊接接头横