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【摘 要】安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业价值观在安全工作中的具体体现。本文结合工作实际，对煤层气企业安全文化建设的内涵及作用进行了阐述，并对新时期如何加强煤层气企业安全文化建设的方法和途径进行了探讨。
【关键词】煤层气企业；安全文化；新时期；作用
中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―634―01
1、前言
山西蓝焰煤层气有限公司是山西晋城煤业集团下属的专门从事煤层气地面开发和煤田地质劫探的专业化子公司，位于山西晋城市沁水县。近年来，蓝焰煤层气公司发展迅速，从2009年只在晋城沁水地区开发煤层气到2013年开采范围扩展到长子、襄垣、阳泉、西山等地，拥有3700多口煤层气抽气井。面对有限的资源和日趋复杂激烈的竞争环境，迫使蓝焰煤层气有限公司必须提升自身的安全管理水平。
近年来，一些企业在文化建设时把注意力更多的放在了一般的企业文化上，导致了企业文化的类同性。良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地规范人们的基本思维模式和行为模式。因此，在煤层气企业安全生产过程中，加强安全文化建设是第一位的。因此，结合煤层气企业安全生产实际，探讨企业安全文化建设的作用、改进措施等，对促进煤层气企业安全文化的建设意义重大。
2、煤层气企业安全文化的内涵及作用
2.1煤层气企业安全文化的内涵
“安全文化”的概念是在20世纪80年代中期，国际原子能机构最先提出，它是安全价值观、信念、道德理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。它包含四个部分：安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值及行为规范文化。煤层气企业安全文化是指煤层气企业在长期安全生产活动中逐步形成的为广大职工接受的具有企业特色的安全思想、安全作风和安全管理机制及行为规范；保护职工身心安全与健康而创造的生产和生活环境；安全的价值观、审美观等企业物质因素和精神因素的总和。
2.2煤层气企业安全文化的作用
（1）安全凝聚和激励作用
企业安全文化建设不仅可以把企业职工的价值观、心理情感粘合在一起，为追求共同的利益目标而奋斗，而且可以对职工的错误思想、行为进行纠正，对正确的思想、行为进行表扬和肯定，激励了员工朝着正确的方向前进，使职工达到自我控制和自我协调。
（2）规范和导向作用
煤层气企业不仅可以利用有形的安全制度（国家的法律条文、企业的规章制度、管理办法）对员工的行为进行约束，通过对违规制度的惩罚，实现对职工的规范作用。而且可以利用企业员工群体的理念、认识和职业道德、形成的积极向上的企业安全文化对职工产生一种自觉的约束力。
3、加强煤层气企业安全文化建设的方法和途径
（1）转变观念，提高认识，强化安全意识的培养
安全文化对我们煤层气企业的领导和职工来说并不陌生，但在煤层气的生产过程中，一些员工的安全意识比较薄弱，在做出错误的行为前往往没有意识到自己的错误所在，才会造成事故的发生。因此，煤层气企业各级领导一定要深刻认识安全文化对安全管理工作的积极作用，充分认识安全事故对工人生命安全的危害和对社会、家庭的影响，及时转变传统的安全管理方式方法，树立以人为本、精细化、人性化的安全管理新思路。蓝焰公司要求各级领导和管理人员牢固树立“以人为本、安全发展”的安全观，在安全生产中要充分考虑人的因素，为员工创造良好的安全环境。近年来年推出“安全信条”，要求公司所有员工特别是各级管理人员在开展工作时始终贯彻“安全信条”的基本理念，要求每个员工签订并牢记安全承诺，在工作中做到遵章守纪，保证自己和同伴的人身安全，确保公司安全生产形势的持续稳定。
（2）健全各种规章制度，加大考核激励
健全各种规章制度是企业安全生产管理工作的保障，对于煤层气开发这种高危险的行业，各种法律法规更应该健全。例如，有关法律、法规、安全规程、作业规程等，必须无条件地贯彻执行于煤层气安全生产的全过程；根据各种基本制度结合企业的实际情况制定出适合本企业的制度，例如，钻井与固井、测井、射孔、压裂、排采、煤层气集输、煤层气压缩等方面的安全制度和要求。其次，制定严格的管理、考核、激励机制，落实各级安全生产责任制，从严考核、从严管理，增强员工的安全意识和按章作业的自觉性，不断提高安全管理水平。针对关键工种、技术岗位的人员，实行财产性收入等激励。此外，政府不仅需要加大法治力度外，还要利用行政手段强化煤矿企业的安全生产工作，利用政府的影响力，推动煤层气企业安全文化建设。
（3）加强教育，提高员工素质，营造浓郁的安全文化氛围
煤层气具有点多、面广、战线长的行业特点，决定了煤层气企业的安全文化建设比其它企业更加复杂、更具挑战性。要进行安全文化的建设，首先要对安全文化有一个正确的认识，只有让企业的广大干部职工从思想上进行充分彻底的认识，才能真正积极地进行安全文化建设。煤层气企业应该宣传安全生产的形势任务，教育职工进一步增强紧迫感，进一步增强安全生产法治意识宣传力度。要经常举办安全文化园地、安全征文、安全演讲、事故报告会、安全形势分析会等活动，通过报纸、杂志、电影、电视、网络等媒体传播给员工，形成“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的良好氛围。其次，注重安全技能培训。作为一个新兴行业，煤层气企业的广大职工大都是半路出家，对煤层气行业不太熟悉，规范职工上岗前培训制度，对全员进行安全生产技能知识培训教育，重点是安全规程、操作规程、质量管理、安全管理等方面的培训教育。此外，创新培训形式，注重培训效果。要求各工区、压缩站通过定期组织技术比武、技术练兵等多种手段来激发职工自觉学习安全知识、安全操作技能的热情，尤其加强对突发事故的应急响应技能的培训，多方面提高职工的安全素质。
（4）加大科技投入，使工作环境本质安全化
通过对多例煤层气开采安全事故的统计分析，事故的发生皆是因为人、机、环境的不和谐统一造成的。实践证明，安全质量标准化工作的投入，能得到几倍甚至更高的效益产出。蓝焰公司始终把安全质量标准化工作作为安全工作的切入点，把岗位作业标准化、隐患排查网络化落实到生产的全过程。同时，加大投入力度，工区井场、压缩站厂区标准化工作已见成效；集气站、压缩站等重要部门安装了检测设施。其次，煤层气企业应与相关高校及科研院所建立长期合作关系，建立煤层气开发工程产学研基地。这样企业才会了解到本领域科技发展的趋势和进程，才能推广应用安全生产新技术、新工艺和新的管理方法，从而为企业采用先进的技术提供保障。
4、结束语
煤层气企业安全文化建设是一门新兴的管理理念和一项有效的安全工作模式，对煤层气企业事故的预防、促进煤层气的安全开采工作具有不可替代的作用。因此，煤层气企业必须反复的宣传教育，整合各种资源，投入大量的人力、物力、财力，进行扎实的安全培训和安全实践，使安全理念深入人心，促进职工安全行为的养成。只有形成具有煤层气企业特色的安全文化，才能在煤层气安全开采过程中发挥积极的促进作用。
参考文献：
[1]李爽，宋学锋.煤矿企业本质安全文化：内涵·目标·内容·模式[J].中国矿业，2007，16（9）。
[2]国家安全生产监督管理局政策法规司.安全文化新论[M].北京：煤炭工业出版社，2002（9）
作者简介：
王姣姣（1985），女，本科，山西省晋城市，初级政工师，现任职于山西晋煤集团山西蓝焰煤层气集团有限责任公司工会，主要从事工会组织建设工作。
【关键词】煤层气企业；安全文化；新时期；作用
中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―634―01
1、前言
山西蓝焰煤层气有限公司是山西晋城煤业集团下属的专门从事煤层气地面开发和煤田地质劫探的专业化子公司，位于山西晋城市沁水县。近年来，蓝焰煤层气公司发展迅速，从2009年只在晋城沁水地区开发煤层气到2013年开采范围扩展到长子、襄垣、阳泉、西山等地，拥有3700多口煤层气抽气井。面对有限的资源和日趋复杂激烈的竞争环境，迫使蓝焰煤层气有限公司必须提升自身的安全管理水平。
近年来，一些企业在文化建设时把注意力更多的放在了一般的企业文化上，导致了企业文化的类同性。良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地规范人们的基本思维模式和行为模式。因此，在煤层气企业安全生产过程中，加强安全文化建设是第一位的。因此，结合煤层气企业安全生产实际，探讨企业安全文化建设的作用、改进措施等，对促进煤层气企业安全文化的建设意义重大。
2、煤层气企业安全文化的内涵及作用
2.1煤层气企业安全文化的内涵
“安全文化”的概念是在20世纪80年代中期，国际原子能机构最先提出，它是安全价值观、信念、道德理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。它包含四个部分：安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值及行为规范文化。煤层气企业安全文化是指煤层气企业在长期安全生产活动中逐步形成的为广大职工接受的具有企业特色的安全思想、安全作风和安全管理机制及行为规范；保护职工身心安全与健康而创造的生产和生活环境；安全的价值观、审美观等企业物质因素和精神因素的总和。
2.2煤层气企业安全文化的作用
（1）安全凝聚和激励作用
企业安全文化建设不仅可以把企业职工的价值观、心理情感粘合在一起，为追求共同的利益目标而奋斗，而且可以对职工的错误思想、行为进行纠正，对正确的思想、行为进行表扬和肯定，激励了员工朝着正确的方向前进，使职工达到自我控制和自我协调。
（2）规范和导向作用
煤层气企业不仅可以利用有形的安全制度（国家的法律条文、企业的规章制度、管理办法）对员工的行为进行约束，通过对违规制度的惩罚，实现对职工的规范作用。而且可以利用企业员工群体的理念、认识和职业道德、形成的积极向上的企业安全文化对职工产生一种自觉的约束力。
3、加强煤层气企业安全文化建设的方法和途径
（1）转变观念，提高认识，强化安全意识的培养
安全文化对我们煤层气企业的领导和职工来说并不陌生，但在煤层气的生产过程中，一些员工的安全意识比较薄弱，在做出错误的行为前往往没有意识到自己的错误所在，才会造成事故的发生。因此，煤层气企业各级领导一定要深刻认识安全文化对安全管理工作的积极作用，充分认识安全事故对工人生命安全的危害和对社会、家庭的影响，及时转变传统的安全管理方式方法，树立以人为本、精细化、人性化的安全管理新思路。蓝焰公司要求各级领导和管理人员牢固树立“以人为本、安全发展”的安全观，在安全生产中要充分考虑人的因素，为员工创造良好的安全环境。近年来年推出“安全信条”，要求公司所有员工特别是各级管理人员在开展工作时始终贯彻“安全信条”的基本理念，要求每个员工签订并牢记安全承诺，在工作中做到遵章守纪，保证自己和同伴的人身安全，确保公司安全生产形势的持续稳定。
（2）健全各种规章制度，加大考核激励
健全各种规章制度是企业安全生产管理工作的保障，对于煤层气开发这种高危险的行业，各种法律法规更应该健全。例如，有关法律、法规、安全规程、作业规程等，必须无条件地贯彻执行于煤层气安全生产的全过程；根据各种基本制度结合企业的实际情况制定出适合本企业的制度，例如，钻井与固井、测井、射孔、压裂、排采、煤层气集输、煤层气压缩等方面的安全制度和要求。其次，制定严格的管理、考核、激励机制，落实各级安全生产责任制，从严考核、从严管理，增强员工的安全意识和按章作业的自觉性，不断提高安全管理水平。针对关键工种、技术岗位的人员，实行财产性收入等激励。此外，政府不仅需要加大法治力度外，还要利用行政手段强化煤矿企业的安全生产工作，利用政府的影响力，推动煤层气企业安全文化建设。
（3）加强教育，提高员工素质，营造浓郁的安全文化氛围
煤层气具有点多、面广、战线长的行业特点，决定了煤层气企业的安全文化建设比其它企业更加复杂、更具挑战性。要进行安全文化的建设，首先要对安全文化有一个正确的认识，只有让企业的广大干部职工从思想上进行充分彻底的认识，才能真正积极地进行安全文化建设。煤层气企业应该宣传安全生产的形势任务，教育职工进一步增强紧迫感，进一步增强安全生产法治意识宣传力度。要经常举办安全文化园地、安全征文、安全演讲、事故报告会、安全形势分析会等活动，通过报纸、杂志、电影、电视、网络等媒体传播给员工，形成“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的良好氛围。其次，注重安全技能培训。作为一个新兴行业，煤层气企业的广大职工大都是半路出家，对煤层气行业不太熟悉，规范职工上岗前培训制度，对全员进行安全生产技能知识培训教育，重点是安全规程、操作规程、质量管理、安全管理等方面的培训教育。此外，创新培训形式，注重培训效果。要求各工区、压缩站通过定期组织技术比武、技术练兵等多种手段来激发职工自觉学习安全知识、安全操作技能的热情，尤其加强对突发事故的应急响应技能的培训，多方面提高职工的安全素质。
（4）加大科技投入，使工作环境本质安全化
通过对多例煤层气开采安全事故的统计分析，事故的发生皆是因为人、机、环境的不和谐统一造成的。实践证明，安全质量标准化工作的投入，能得到几倍甚至更高的效益产出。蓝焰公司始终把安全质量标准化工作作为安全工作的切入点，把岗位作业标准化、隐患排查网络化落实到生产的全过程。同时，加大投入力度，工区井场、压缩站厂区标准化工作已见成效；集气站、压缩站等重要部门安装了检测设施。其次，煤层气企业应与相关高校及科研院所建立长期合作关系，建立煤层气开发工程产学研基地。这样企业才会了解到本领域科技发展的趋势和进程，才能推广应用安全生产新技术、新工艺和新的管理方法，从而为企业采用先进的技术提供保障。
4、结束语
煤层气企业安全文化建设是一门新兴的管理理念和一项有效的安全工作模式，对煤层气企业事故的预防、促进煤层气的安全开采工作具有不可替代的作用。因此，煤层气企业必须反复的宣传教育，整合各种资源，投入大量的人力、物力、财力，进行扎实的安全培训和安全实践，使安全理念深入人心，促进职工安全行为的养成。只有形成具有煤层气企业特色的安全文化，才能在煤层气安全开采过程中发挥积极的促进作用。
参考文献：
[1]李爽，宋学锋.煤矿企业本质安全文化：内涵·目标·内容·模式[J].中国矿业，2007，16（9）。
[2]国家安全生产监督管理局政策法规司.安全文化新论[M].北京：煤炭工业出版社，2002（9）
作者简介：
王姣姣（1985），女，本科，山西省晋城市，初级政工师，现任职于山西晋煤集团山西蓝焰煤层气集团有限责任公司工会，主要从事工会组织建设工作。