高校内部教学评估机制的架构与成效

来源 :黑龙江教育:高教研究与评估 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zxsa0519
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自1985年<中共中央关于教育体制改革的决定>颁布以来,特别是2003年教育部实行高校教学评估五年一轮次制度后,在国家各级教育行政部门定期对高校教学工作评估的强有力推动下,高校内部教学评估作为保证教学质量和迎接外部评估的最基础环节,日益受到重视,并得到空前发展.在这种形势下,如何建立健全高校内部教学评估机制,进一步提高其科学性、可操作性和实效性,已成为各高校普遍关注的一个十分重要的课题.本文拟对黑龙江大学校内教学评估机制的基本框架和实践效果作一介绍,与业内同仁交流与探讨.
其他文献
媒体的曝光让早已千疮百孔的食品安全问题赤裸裸地呈现在公众面前,本文对食品安全问题的对策进行研究,为政府更好地进行监管提出对策、建议.健全法律体系,各省可通过
期刊
我国从1999年实施高校扩招以来,高等职业教育的规模也迅速扩张.截至2003年底,全国高等职业教育年招生数从43万人增长到200万人,在校生数从117万人增长到480万人,分别占全国普
文章指出了当前体育教学脱离学生生活实际的弊端,详细论述了体育教学与学生生活的相互关系,提出了“在生活中学习,在学习中生活”的教育理念。
作为民俗群体的一种文化创造,民俗既具有社会性和集体性,又具有多样性和个体性,同时还具有鲜明突出的动态性和特殊性。同一民俗事象在同一民俗群体中,由于不同民俗主体间主客观因
"高等学校教学质量和教学改革工程"是<2003-2007年教育振兴行动计划>的重要组成部分,精品课程则是"质量工程"的一项重要内容.教育部准备通过五年时间建设1500门利用现代化的
以51所不同层次(类型)样本高校的岗位津贴方案为研究对象,从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等几个方面,对目前高等学校岗位津贴制度存在的