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人力资源统计是是对人力资源过程和现象进行观察的一种手段，是实现事业单位人力资源管理和改革的重要组成部分，做好人力资源的统计工作能为各项工作的顺利实施奠定重要的基础。因此，文章主要探讨如何针对实际情况和问题，改进与发展事业单位人力资源统计的质量和效率，打造科学系统的人力资源统计调查体系，以更好的提高人力资源管理水平。