【摘 要】
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本文基于世界银行的中国制造企业调查数据以及中国私营企业抽样调查数据,探究中国非正式制度情境中“关系文化”与正式制度驱动企业双元创新(探索式创新与利用式创新)的具体作用与内在机理。研究表明:(1)地区关系文化能够通过资源供给与共享机制实现企业双元创新的激励效应。(2)市场化环境作为一种正式的制度安排,在关系文化与利用式创新之间产生正向调节效应,对探索式创新行为不存在显著的协同效应。(3)地区关系文化驱动中小企业双元创新的激励效应更强,且在关系文化弱的区域,企业开展探索式创新更有助于获取产品销售业绩。研究证实
【机 构】
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清华大学经济管理学院,清华大学技术创新研究中心,江西财经大学产业经济研究院
【基金项目】
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国家社会科学基金重大项目(17ZDA082,20&ZD073)。
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本文基于世界银行的中国制造企业调查数据以及中国私营企业抽样调查数据,探究中国非正式制度情境中“关系文化”与正式制度驱动企业双元创新(探索式创新与利用式创新)的具体作用与内在机理。研究表明:(1)地区关系文化能够通过资源供给与共享机制实现企业双元创新的激励效应。(2)市场化环境作为一种正式的制度安排,在关系文化与利用式创新之间产生正向调节效应,对探索式创新行为不存在显著的协同效应。(3)地区关系文化驱动中小企业双元创新的激励效应更强,且在关系文化弱的区域,企业开展探索式创新更有助于获取产品销售业绩。研究证实
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