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岗位绩效考核是岗位聘任的关键，岗位绩效考核标准和岗位职责要点的制定是考核工作的重点与难点，考核的标准是刚性的，考核可以更人性化，在制定岗位职责要点、实施岗位绩效考核的过程中，推进岗位绩效人性化激励，对构建和谐高校将有积极的现实意义。
试论高校岗位绩效考核的人性化激励
【摘 要】
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岗位绩效考核是岗位聘任的关键，岗位绩效考核标准和岗位职责要点的制定是考核工作的重点与难点，考核的标准是刚性的，考核可以更人性化，在制定岗位职责要点、实施岗位绩效考核的过
【机 构】
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五邑大学人力资源处
【出 处】
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韩山师范学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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五邑大学科研项目（2006）和江门市科技计划项目（2006）.
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