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构建容错机制是马克思主义认识论在干部管理上的实际运用，是中国共产党干部管理的经验总结，是正确对待和处理全面深化改革进程中的探索性失误的重大举措，是中国特色社会主义事业继续发展和完善的重要保证。基于马克思主义认识论的科学原理和中国特色社会主义建设的伟大实践，构建容错机制具有科学的理论依据、深厚的历史借鉴和紧迫的实践需要。