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摘要：思想政治工作是一种运用科学理论教育人、引导人、调动人的工作，对于引导思想和约束行为具有重要的作用。当今社会思想观念日益多元化，社会经济环境不断变化，进一步做好机关事业单位的政治思想工作对于保持现代化社会主义建设的方向和加强、改进党的领导具有重要意义。
关键词：新形势；事业单位；思想政治
在新时期做任何事情，只有认真按照科学规律来办事，才能达到预期的目的。做好事业单位思想政治工作，也是要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对事业单位思想政治工作规律的研究与探讨，是事业单位在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索事业单位思想政治工作规律的过程中，应着重关注以下四点：
解放思想、实事求是、与时俱进，是探索思想政治工作规律的指导思想。
邓小平说：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。”无论做哪一项工作，都要靠实事求是来探索事业单位思想政治工作的规律。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律，就是透过现象，揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规律时，必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持事业单位思想政治工作的生机与活力。
研究思想的形成变化规律，是事业单位思想政治工作规律的基础。
马克思主义告诉我们，思想是人脑的产物，是客观事物在人脑的能动反映，是支配行为的原动力。思想产生的基础是客观存在和人们的社会实践。人们在社会实践中必然会有各种客观存在反映到头脑中来，是先形成感性认识，再形成理性认识。
在新形势下，事业单位思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢。二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。如果连职工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作规律呢！
因此，我们要做深入细致的思想政治工作，必须注意思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看事业单位思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响职工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。
所以，做好事业单位思想政治工作，一定要关注这些因素对职工们思想的影响，知己知彼，具有一定的超前意识、超前思维，以便把思想政治工作做在前头。这也就是我们常说的事业单位思想政治工作的“超前工作法”，是依据事业单位职工思想变化这个客观规律提出来的。
研究思想与行为的活动规律，是探索事业单位思想政治工作规律的关键 。
人们的一切行为都是受思想支配的，而支配行为的思想则是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。这就是人们的思想与行为活动的基本规律。那么，思想又是如何支配行为的呢？思想行为学认为，思想支配行为有一个内在活动过程，大体要经过四个环节。一是需要环节。二是愿望环节。三是动机环节。四是意志环节。
研究思想支配行为的这些环节，有利于我们在事业单位思想政治工作中自觉地重视人的需要，尽力满足职工的合理需求；有利于重视行为背后的愿望和动机，从而有效地遵循思想支配行为的规律来做好事业单位思想政治工作，不断提高事业单位思想政治工作的科学性、针对性和实效性。
当前，努力研究与探讨事业单位职工们思想活动的新规律，已经成为我们探索事业单位思想政治工作规律的新课题。在社会主义市场经济条件下，客观实际发生的新变化反映在职工们的头脑中，使职工们的思想活动出现了新情况、新特点，为我们研究事业单位思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲，主要有三个问题。首先，在市场经济条件下，事业单位职工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一方面，要高度重视职工们的物质利益要求，尽力满足职工们合理的物质利益需要。另一方面，要加强思想政治教育工作，使事业单位职工们正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是发展市场经济，越要加强和改善事业单位思想政治工作。其次，在市场经济利益多元化过程中，事业单位职工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面，要坚持开展理想信念教育，使职工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。另一方面，要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式，使职工们在紧张的劳动和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形势下，既要高唱主旋律，又要提倡多样化，这将是市场经济不断发展过程中积极做好事业单位思想政治工作的必然要求。最后，在进行现代化经济建设过程中，事业单位职工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求事业单位思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作，为事业单位的现代化发展事业培育出一大批现代化建设的人才。
新时期事业单位思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化 ，这种现代化的思维方式应具有四个显著特点：其一是具有战略思维，即善于从事业单位的全局、长远、根本的角度来思考问题；其二是具有创新思维，即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；其三是具有立体思维，即善于从事业单位的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；其四是具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有事业单位思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是事业单位思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索事业单位思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
参考文献：
[1]李红磊.对新形势下做好基层思想政治工作的几点看法[J]. 才智. 2011（17）
[2]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 现代经济信息.2009（16）
[3]崔乃军.在思想政治工作中掌握说理技巧[J]. 科协论坛（下半月）. 2007（04）
关键词：新形势；事业单位；思想政治
在新时期做任何事情，只有认真按照科学规律来办事，才能达到预期的目的。做好事业单位思想政治工作，也是要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对事业单位思想政治工作规律的研究与探讨，是事业单位在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索事业单位思想政治工作规律的过程中，应着重关注以下四点：
解放思想、实事求是、与时俱进，是探索思想政治工作规律的指导思想。
邓小平说：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。”无论做哪一项工作，都要靠实事求是来探索事业单位思想政治工作的规律。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律，就是透过现象，揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规律时，必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持事业单位思想政治工作的生机与活力。
研究思想的形成变化规律，是事业单位思想政治工作规律的基础。
马克思主义告诉我们，思想是人脑的产物，是客观事物在人脑的能动反映，是支配行为的原动力。思想产生的基础是客观存在和人们的社会实践。人们在社会实践中必然会有各种客观存在反映到头脑中来，是先形成感性认识，再形成理性认识。
在新形势下，事业单位思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢。二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。如果连职工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作规律呢！
因此，我们要做深入细致的思想政治工作，必须注意思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看事业单位思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响职工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。
所以，做好事业单位思想政治工作，一定要关注这些因素对职工们思想的影响，知己知彼，具有一定的超前意识、超前思维，以便把思想政治工作做在前头。这也就是我们常说的事业单位思想政治工作的“超前工作法”，是依据事业单位职工思想变化这个客观规律提出来的。
研究思想与行为的活动规律，是探索事业单位思想政治工作规律的关键 。
人们的一切行为都是受思想支配的，而支配行为的思想则是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。这就是人们的思想与行为活动的基本规律。那么，思想又是如何支配行为的呢？思想行为学认为，思想支配行为有一个内在活动过程，大体要经过四个环节。一是需要环节。二是愿望环节。三是动机环节。四是意志环节。
研究思想支配行为的这些环节，有利于我们在事业单位思想政治工作中自觉地重视人的需要，尽力满足职工的合理需求；有利于重视行为背后的愿望和动机，从而有效地遵循思想支配行为的规律来做好事业单位思想政治工作，不断提高事业单位思想政治工作的科学性、针对性和实效性。
当前，努力研究与探讨事业单位职工们思想活动的新规律，已经成为我们探索事业单位思想政治工作规律的新课题。在社会主义市场经济条件下，客观实际发生的新变化反映在职工们的头脑中，使职工们的思想活动出现了新情况、新特点，为我们研究事业单位思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲，主要有三个问题。首先，在市场经济条件下，事业单位职工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一方面，要高度重视职工们的物质利益要求，尽力满足职工们合理的物质利益需要。另一方面，要加强思想政治教育工作，使事业单位职工们正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是发展市场经济，越要加强和改善事业单位思想政治工作。其次，在市场经济利益多元化过程中，事业单位职工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面，要坚持开展理想信念教育，使职工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。另一方面，要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式，使职工们在紧张的劳动和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形势下，既要高唱主旋律，又要提倡多样化，这将是市场经济不断发展过程中积极做好事业单位思想政治工作的必然要求。最后，在进行现代化经济建设过程中，事业单位职工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求事业单位思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作，为事业单位的现代化发展事业培育出一大批现代化建设的人才。
新时期事业单位思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化 ，这种现代化的思维方式应具有四个显著特点：其一是具有战略思维，即善于从事业单位的全局、长远、根本的角度来思考问题；其二是具有创新思维，即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；其三是具有立体思维，即善于从事业单位的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；其四是具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有事业单位思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是事业单位思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索事业单位思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
参考文献：
[1]李红磊.对新形势下做好基层思想政治工作的几点看法[J]. 才智. 2011（17）
[2]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 现代经济信息.2009（16）
[3]崔乃军.在思想政治工作中掌握说理技巧[J]. 科协论坛（下半月）. 2007（04）